在你看来同事之间能做真正的朋友吗

不能当成朋友的，在职场当中，当你们有了竞争关系之后，这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情，加以利用，在暗处捅你一刀，让你防不胜防。所以，在职场中千万不要把同事当朋友，即便确实有私事想分享，也不要一五一十的全盘托出。

他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。

其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着***同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。

很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单。

可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感

有些人认为“朋友”等于他们是会去深交的人，即他们认定的朋友就是他们眼中哪怕脱离了工作环境，依然值得私交且深交的人。他们物色和定义朋友的过程，会侧重于追求彼此之间价值观的相似，如同知己，并希望能够这样的人深交为自己的朋友。

有些人本身就在人际交往方面有优势，往往自带好人缘。

他们自身的价值取向就希望成为受他人欢迎和欣赏的人，可以把每个人变成朋友，他们对朋友的定义就会很广泛，只要同自身有交集，哪怕刚见过一两面聊过一两句的人，都会想发展成朋友。