天津建行差额体检的通过率不高。
差额体检是招聘前的一种常见体检方式，目的是为了确保最后录用人员符合岗位要求和健康状况。在天津建行进行差额体检时，会设置较高淘汰率，大约在50%到70%之间。最终需要录用100人，会有150人进入体检环节，将多出来的50个候补者作为备选。