如果一个性格内向的人刚开始进入职场新人应该怎么搞好同事关系呢?
性格内向的优点一般会有靠谱、不八卦、想法周全等优点,所以可以利用这些优点来搞好同事关系。
1.先说靠谱。虽然性格外向的人容易热情、幽默、嘴甜,在快速建立信任方便很有优势,但职场关系终归是一起协作干事情,与同事发展战友与盟友式的关系更加长远有效,如果能够做到跟大家的事务合作有品质、高效、周全,也同样可以赢得信任,而且会赢得硬人脉——区别于浮夸的酒肉朋友;
2.然后不八卦。很多职场八卦、破事都是外向的人没注意好自己的言行惹出来的,内向的人因为没有主动打听事情、传播事情的习惯,所以一般不容易在这方面惹事;同时有可能因此被人当做一个好的倾听者,善解人意,从而赢得友谊,不过也要注意不要被当做情绪垃圾桶或者跟着别人的负面情绪走;
3.有想法。内向性格的人之所以内向其实就是因为容易想得多同时做的少,但喜欢思考也有逻辑与分析的优势,适合给人当参谋,不过这种事最好是别人来请教或者你确实在某方面高于别人才好使出来,不然也容易吃力不讨好;
4.最后还是建议逐步提高自己的社交主动性,毕竟被动很难赢得太高质量的人际关系,可以从一对一聊天、一起吃饭这样开始,从好打交道的同事开始。
内向的人一般都属于慢热的类型,所以,有时候并不是不懂得人际交往,只是不会像外向活泼的人那样快速和周围人打成一片。所以当一个内向的人刚进入职场的时候,你可以给自己一段慢慢熟悉周围环境的时间和机会。等慢慢熟络起来之后,你就会慢慢融入这个集体。
而且一般内向人初入职场也不会将同事关系弄得多糟糕,而且对于别人来说,新同事也是需要时间去了解的,谁都不知道谁是什么样的人,又怎么会有太多波折呢。
我的办法是刚来到一个新的单位,肯定要有老人去带你,你首先要和这个带你的人搞好关系。通过这个老员工你可以了解到公司的很多事情,这样你就可以顺利地去发展和其他同事的关系了。
中庸的状态是最适合职场新人的,这样的你不会得罪人,同时也不会拉拢别人靠近自己。你可以呆在安静的角落里安静地看这个新来到的场所,当你将周围的环境都了解了之后,很容易就开始和身边的人熟悉起来,什么样的人适合深交,什么样的人只是泛泛之交。
同时你要有一种十分谦卑的态度,向老员工学习,看看他们平时都是怎么处事的。慢慢你就有了自己的小世界。
首先不要怕,要自信,相信自己一定可以有和谐的同事关系的,这是第一步。其次,一定要注意凡事多考虑别人的感受,不能以自己为核心,很多时候宁可吃亏,也不能占便宜,不然,你就输了。第三,要有业绩,业绩是你安身立足的根本,多努力工作,少参与是非!
我觉得还是调整自己的心态吧,可以利用工作去拉近同事之间的距离!虚心学习就好了
热情大方,主动厚得…不卑不亢做好自己就行!