很多公司可能会有不能私下议论公司高管、同事的规定，但是真的禁的住吗？

其实在这个社会上，每个人的存在都是非常不容易的，因为他们要为了自己的生活所打拼。而且现在的社会处于一个快节奏的社会，如果不紧跟时代步伐，不把握住每一次机会的话，那么很可能就会被这个大潮流所淘汰。当然了，我们生活在公司当中，在自己的岗位上也应该遵守公司的规定。有很多公司会有禁止在私下议论高管，或者同事的规定，但是这种现象真的能禁止的住吗？下面么可以来说一下。

虽然说人在职场中有很多不得已尊重的规定，但是在我看来，这项规定是很难。把握住的，因为现在的聊天软件非常多，有很多事情不一定是让人的嘴说出来，通过很多途径都可以了解到，而且现在处于一个信息非常发达的社会，即使一些人表面上不议论，但是在私下里还是会讨论一些事情的，因为每个人都会有好奇心，特别是对于公司的高管的好奇心。当公司高管内部一有风吹草动，那么直接影响的就是下层的员工，所以员工对于这件事情还是非常关注的，所以就会在经意或者不经意间把这些事情讨论出来。

还有一个就是同事之间的议论，其实这件事情是非常常见的一件事情，因为人与人的相处过程中难免会有矛盾，难免会有摩擦，特别是对于坐办公室的人来说，他们有充足的时间在一起讨论。那么讨论一些什么呢？当然是讨论办公室里面出现了一些事情，或者是对某位员工进行议论，虽然说明令禁止议论同事，但是如果有的人三五成群在一起讨论的话，还是会忍不住的，因为他们这也是在发泄情绪的一种，虽然说这一项规定非常限制人的自由，但是也会提高人们的工作效率。但是我认为这项规定如果放在现实生活中的话，那么人们还是很难去遵守的，因为很多事情都是在不经意之间发生的，就像讨论主管或者是议论同事一样。

所以现在有些公司虽然规定不能讨论高管或者是议论同事，但是我认为这种事情真的是禁止不住，以上就是他的具体原因，但是在谈论的过程中还是注意自己记得用语或者是方式方法。其实这也算是一项很奇葩的规定了，那么作为屏幕前的你，你所在的公司有哪些奇葩的规定呢，可以在评论区进行评论。