如何处理和异性同事的关系?
都说“男女搭配,干活不累”,这种心理效应在男性身上表现得更为明显,能激发男性的工作积极性。结果各个企业私底下反而禁止公司恋情,不让男女接触太亲密,说白了,还是怕搭配出了男女关系,或是谣言满天飞,惹得内部管理上的麻烦,影响工作氛围。
公司有这种态度,员工自然得识趣,不要见到漂亮或帅气的异性同事,就凑得太近,别人看在眼里,有弊无利,自毁前程。我们可以这样处理和异性同事的关系:
一、场面上,绝不要来往密切
人多的地方就有八卦,办公室更是有点风声就能够谣言四起的地方。
男女之间那点事,两人稍微亲近些,旁观的人就开始联想翩翩。尤其是有家室的人,在这复杂的世界里,怎么能让人不多想?哪怕两人关系纯净,但走得亲近,在有心人眼里就撇不清了,正如某个网友吐槽的话,“我觉得世界上没有纯洁的男女关系,毕竟都男女关系了,还谈什么纯洁。”
领导和异性下属走得太近,容易被误为骚扰。异性同事之间走得太近,又容易被说三道四。始终会被人非议,有损自身的职业影响,还容易被别人拿来做把柄,在背后造谣生事,如在晋升的关键时刻出了个丑闻,就错失机会,只能看着别人往上爬了。
所以,就算在公司里遇到喜欢的异性,在办公室里也不能走得太近,顶多只能搞个地下恋情,网恋,绝不能影响工作。
二、私底下,不要有过多的非工作接触
日久生情的道理,大家都懂,异性之间走得太近,时日越长,情感和欲望都难自控,千万不要挑战男女之间的性情。
脑袋一热,谁都不知道自己的底线可以有多低!
有多少婚外情都是在办公室惹出来的。
反之,如果你够理性,一开始就不会和异性走得太近。
即使自认为人正直,没那么多乱八七糟的想法,但一旦走得近了,工作表现上难免会有所偏重,做不到客观对待,影响到自己和团队工作的效率和成绩。
如处理涉及到对方的工作上,男性难免会想着照顾下女性;协调团队争议时,总是先站在对方这一边等等。
更坏的后果则是,异性同事间一旦太亲近,很多事情就变得理所当然,后面一旦处理不好这层的关系,就容易反面成仇。
三、职场不谈情,沟通合作有分寸,以保证工作完成为主
职场上不谈情,感情不谈,友情也不要谈,大家都是来上班赚钱的,要养家糊口,真要谈起利益来,总有伤感情的时候,索性不要谈交情最好。
这也不是说大家要冷漠相待,“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系,彼此尊重,相处有度,正如君子之交淡如水,便足够了。
异性同事间的工作也会有很多合作的地方,这时不用太避嫌,工作肯定要完成,以做出成效为目的,多沟通合作,自己把握其中的分寸,工作之余的事情不要多谈,私底下的交流不要多,工作完成了,相互道谢。
工作出了问题,理性和对方分析出错的地方,***同担责任,不要逞英雄。