在公司里遇到一群猪一样的队友，该怎么办？拖着他们前进合适吗？

猪队友的表现因人而异。我认为有几种情况可以定义他为猪队友。团队合作能力差。就是我们常说的哑巴，哑巴。比如说，我在外面做工作，在一个小区里安装监控摄像头。我们站在上面，接线，他站在一旁看着，给了我们一切想要的东西，不扶梯子让我们疯狂地干活。

他是一个自我主张的人，不服从命令。有些同事以自我为中心，总觉得自己的想法是对的，不征求别人的意见，做事不顾自己的安全和别人的安全。这种人相当可怕，一不小心就会造成麻烦。逻辑比较混乱，一会儿东一会儿西的，感觉就是脑子里没有一根弦。做同样的事情他能给你带来新的转机，有些麻烦。爱找借口，爱偷懒，做错事总要找很多借口，领导中的一种不是领导中的另一种。

但是，我们在工作中不可能遇到合作很好的同事。世界上有各种各样的人。我们不可能孤立和抛弃这些猪队友。一个差劲的团队成员可能想做什么，但不知道怎么做，所以不断提醒他，安排他应该做什么，怎么做。逻辑比较混乱的这种人不让他做决定，安排他帮忙，指挥他怎么做，有风险的重要事项不派他。爱找借口、爱偷懒的这种人又自我主张强烈，不听指挥的这种人就用制度来约束他，给他定规矩，奖惩机制对他就一目了然。

任何事情都有它的很多方面，本来生活中不如意的事情九牛一毛，换个角度提高一个维度去看这个事情就会有不同的理解和期待。如果你身边有最好的人，你就是蹩脚的队友。表面上看，我很笨，我很理性，我很懒，我很肯定，我做的工作比别人少，浪费的脑力也少，但实际上，在团队努力论证时，你会脱颖而出。当你自己的工作时间紧迫，更不用说晋升了，同事们毫不掩饰的鄙视会让你失去信心。我宁愿和一头猪在一起，也不愿意这样。