自愿连锁经营业的1-7天的工作流程是什么？

一般要5~7天考察，以谎言邀约到异地，一般订工作的人（行业里叫操盘手），操盘手会提前两至三天订工作，针对新人情况订适合讲工作的人。

知识拓展：

1.第一天（正班，框架）。业务洽谈（一般是年轻女孩子讲的，先聊天，降低新人防备心，介绍当地的地理文化，切入主题，经济走势，谈机会，国家政策，打造经济欠发达的省份，卡新人的考察时间要5~7天。）三高（画图，五级三阶制，投资一份3800变380万，21份?69800变1040万，高起点，讲述高起点的好处，最后带出，暗示国家行为，违法的事不能做，新人一般看到画图会没心思听，应付讲工作的人，）分析liao锁与CX的五大区别，传销是三角形，liao锁是等腰梯形，我国立法程序，最后带出国家行为，银行卡，手机卡，身份证，年龄，引导下一班）；

2.第二天（全跟一）开心门，（解说为什么要谎言邀约，聊天为主，为什么要喝白开水，为新人减压，），第二班：演变史，（细分解释liao锁与CX的区别，CX演变到liao锁的过程），第三班：合法性，（我国的立法程序，先引入行业试点运行，用暂行管理的办法，然后再立规立法，先有行业后有法律，?国外是先有法律而后有行业，指出连锁在法律的空白之处，法不禁止的行业都可以去做，从事，举例说明，如《交通法》，《证卷法》的制定等说明），第四班：国家行为；（细分析国家行为的其中一个点，例如手机卡，银行卡，等）

3.第三天（全跟二）全面分析国家行为的每个小点，晚上开经管，学习经营管理二十条，了解行业的管理制度，有些新人会开始转弯，接受行业，陪同新人观看幸福的港湾，边看边讲解内容；

4.第四天；跟进，早上开晨会，读羊皮卷，激情演讲，一般新人都会发表对行业的看法，参加晨会的行业人员会把新人情况反映给操盘手，操盘手会根据情况反映给下一班讲工作的人，继续细分析国家行为，开始挖新人的心里问题，解决问题；

5.第五天：跟进 ?解决新人对行业的问题，疑虑，讲解资金收口，行业生命力，国家在媒体做负面报道控制行业发展，看负面报?到的视频，指出负面报道中的细节漏洞。

6.第六天：全面跟进，促成，主要加深新人对行业的认可，一般找一些以往在传统生意做得好的人，谈机会，谈放弃，引导新人尽快加入，促成?，规划新人回家处理事情要小心，口头风险，避免破坏市场。