公司会议室布置的风水讲究
公司会议室布置的风水讲究
公司会议室布置的风水讲究，其实会议室不单只是一个开会的地方，会议室的风水好坏会直接影响到公司的发展和事业运势，风水讲究阴阳平衡，下面就来看看公司会议室布置的风水讲究。
公司会议室布置的风水讲究11、位置要合适。
一般来说，会议室是组织内部人气起伏较大的地方，开会的时候人气旺盛，散会不用的时候冷冷清清，因此规划会议室的位置时要考虑内部员工和外来开会的人士便利的问题，最好设置在办公区域靠近大门的前面部分，这样也可以避免外来人员前来开会的时候经过办公区而给保密工作造成压力。
当然，会议室靠近大门，其窗户、门口等设置也要做好隔音、隔光措施，以免开会的时候容易被窥视和干扰。
2、光线要明亮。
会议室的光线明亮，有助于大家心情愉快的畅所欲言、议事洽谈，营造良好的会议氛围，对于风水和事业发展大有裨益。同时，如果使用投影的时候，须有窗帘遮光，以便于与会者观看投影幕的内容。
3、家具要摆好。
会议室的家具摆设以实用、简洁为原则，不宜摆放太多笨重的坐椅、设备，以适应不同性质的会议需要；会议桌外形以圆形或者椭圆形为佳，尽量不用正方形或者长方形的会议桌，因为圆形或椭圆形的会议桌更有利于营造平等、和谐的会议氛围，符合时代发展潮流和风水上的上下、内外和谐之道。
公司会议室布置的风水讲究21、会议室的大小
相信很多公司中都会有着会议室的设置，定期在会议室召开会议，可以让员工之间有更多的沟通，也可以提升员工们工作效率。
一般来说会议室的'大小都要结合公司中员工的数量来确定的，从风水的角度上讲究藏风纳气，不能把会议室设计过大，不然就是会阻碍到员工们的正常沟通，在一些问题的确定上无法达成一致的意见，这样就是会影响公司决策，更是让的参加会议的员工们容易走神，出现身体方面的不适，这些都是需要我们多注意的，有合适的会议室才能让人们更加好投入到会议中。
2、会议室的位置
在规划办公室的位置时，我们还是有着许多需要注意的风水问题。会议室都是聚集着许多人气的地方，但是在没有会议的时候就是会有些冷清，那么在位置上可以选择比较靠近大门的地方，避免因为开会人来的来回而打扰到其他同事的正常工作，而且也可以跟办公区域很好地区分开来。
另外会议室的隔音和隔光措施都需要做充足的，避免在开会的过程中轻易受到影响和干扰，这样才能让会议更加完整。
3、会议室的物品摆放
会议室中的物品摆放，需要遵循简洁实用的原则，特别是不能出现比较杂乱的摆放，除了必备的会议座椅外，就是一些会议设备，然后其他的一些杂物最好就是不能出现了。
其中最为重要的就是会议桌的摆放了，会议桌的选择有很多，但我们一般都是以方形和圆形为主，这些形状会更加稳定一些，也可以帮助营造更加稳定的会议室风水，更加符合和谐的风水原则，让产会人员更加好地投入到会议中，达到好的效果。
4、会议室的光线要明亮
光线无论是在什么样的空间中都是非常重要的，在会议室中也需要有充足的光线，可以让人们心情愉快变得更加积极，对于会议的发展带来积极的气氛。在会议室中也需要有遮光的窗帘，这样可以更加方便在会议中使用投影，充足的光线可以让会议室的风水变得更加好，有利于事业的发展。
会议室最佳布局位置
会议室最佳布局位置，办公室布局位置应挑选人气旺盛之地，会议室光线不可过于昏暗，会议室大门可挂置八卦图。
会议室布局之中，应设置于人气旺盛之地，如办公室中宫位置周遭，会议室乃为企业机密之地，人气旺盛，则企业发展旺盛，若人气不济，则冷冷清清，企业发展易受困顿。
会议室光线不可过于昏暗，屋宅风水之中，讲究阴阳平衡，从而亦不可过于明亮。若会议室光纤昏暗，则使得气氛压抑，从而员工之间难以畅所欲言。若光线适宜，则氛围良好，仪事洽谈，风水之中颇具裨益。
会议室大门可挂置八阵图，风水之中八阵图乃为诡秘之物，可挡煞挡灾，亦可阻挡小人。
办公室的风水布局
1、老板桌朝向阳面
在风水学说法中，老板的座位布局对事业运势的影响是最大的，为了事业运势的良好发展，老板的办公室光照条件一定要好，老板桌的朝向要向着阳面，不仅利于老板的体验感，而且也有助于办公室中的合作获得一个良好的结果，但是如果屋内的光线太强太通透也不好，这样会造成老板的身体出现问题，因此我们要根据实际情况进行适当的调整。
2、办公桌正面无遮挡
办公桌是老板工作的主要场地，老板的事业运势也主要承载着办公桌上，安排办公桌位置的关键就是办公桌对面不可以有遮挡物。
比如办公室的正对面是厕所门，这种布局不仅影响老板工作的注意力难以集中，而且在风水学上也是极为不利的说法，因为厕所是最肮脏的地方，臭味会一直对着办公室中的人，如果有客人来商讨业务，我们想一下，在这样的环境中工作会有好的结果吗。
3、老板椅背后有依靠
老板是整个公司气运的代表，如果老板个人的运势是好的，那么企业的未来发展也不会有大问题，老板桌位的重点是老板椅背后要有所依靠，从风水学的角度来看，座位背后必须要有靠山，才有利于老板事业的发展，如果老板背后没有依靠的话，预示着老板做事没有底气，难以支撑公司的运营，长期以往，公司发展可能会有一个不好的结果。