请问如何面对爱抢话的同事？

职场中，有一类同事经常会做件事情，就是：在别人在发表看法或者汇报的时候，特别爱插话。对于这种人，应该怎么应对呢？这里推荐3个方法：

01提出要求

在遇到和喜欢插话的同事一起参与的汇报或讨论的时候，在自己发言的一开始，就做一个声明。你可以提出来，这次的汇报或者发言，先由你来进行讲述，在讲述过程中，如果听众产生疑问，可以记录下来，等讲完之后再统一回答。这么做的好处是，提前打了一剂“预防针”，让大家做到心中有数，不要随意插话打断。

02私下提醒

如果是私交比较好的同事朋友，发现他有这样的问题。可以在一个合适的场合，以开玩笑或者吐槽的方式，来做一个善意的提醒。表达的意思包含，你了解他对于别人讲的内容感兴趣，才会插话打断。但这么打断，对讲述者是一个思路上的影响。不妨可以把疑问放在别人的讲述结束后，这样别人也有精力能好好思考，并给出令人满意的答复。这么做，是在兼顾别人感受的前提下，纠正其插话的毛病。

03直接怼上去

这种方法，是一种“硬碰硬”方法。插话者和讲述者处在对立的层面。但在特殊情况下，讲述者必须保证自己的意思，能让听众足够的了解。插话的情况，也打断了听众高度集中的注意力。这个时候，采取直接回应的方式更加好。可以表达出，现在这个时间不允许插话，如果想要插话请等到讲述完。这是众人的注意力转移到插话人的身上，那人在众目睽睽下也不该再打断别人了。

遇到爱插话的同事，事先提出要求、私下善意提醒、直接了当回应，是3个不错应对方式，不妨尝试一下，看看效果如何。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。