八卦齐心拐

当然不应该站队了，矛盾可以产生进步，矛盾不应该用来分裂团队。产生了内讧都是因为矛盾、意见不统一造成的，如果一些员工犯了错或者有不同意见，就应该勇于承担或者公开讨论，而不是搞内讧。团队应该以公司和每个员工的利益为重，达到一个平衡。如果内讧无法达成和解，团队就会分裂。员工没有安全感，就会拉帮结派，这样只会导致关系恶化，进一步分裂团队。所以，内讧站队不可取。

拔河如何才能够成功？

一个个人站在一条绳子两侧凝聚成一股力量来进行拔河比赛，只有每个人的力都往一个方向使才能够产生更大的力量，有更大机会赢得这场比赛。如果每个选手的使力力方向都是不同的，那么这场比赛必输无疑。如果绳子两侧的队员分别往两个方向使力，拔河比赛也同样必败。公司发展也是一样的道理。

只有员工团结一心，企业才能够蓬勃发展。

就像拔河一样，如果绳子两边的人都往反方向使力，那么就抵消了力量，对方不费吹灰之力就可以赢得这场比赛。公司里面所有的员工都是这个团队的成员，只有每个人齐心协力，为了一个目标坚持努力，企业才能够社会竞争中落于不败之地。内讧是一种正常现象，但是，一切都应该以企业利益为前提，只有企业发展了，每个员工才能够得到相应的发展机会。如果内讧是来自于个别员工的私欲和挑拨，那么应该受到公司的批评，惩罚甚至辞退，这种行为严重影响了团队的凝聚，是一种损人不利己的行为，作为公司领导不应该纵容这种行为，更不应该参与站队。每个员工也应该做好自己的工作，不要参与其中。

企业发展是个人发展的前提。

团队凝聚力是一种无形的力量，它是决定企业成败的关键因素之一。企业是一个宝藏，需要员工来开发。如果团队没有凝聚力，这个宝藏可能永远也无法重见天日，只能深埋在地下，然后被遗忘。员工是企业的成员，只有企业发展了，员工才有更多展示自我、实现自我的机会。企业失败，员工也会失业。这就如同在一条道路上半途而废，重新来过就需要重新开始，花费的精力和时间是无法弥补的，和别人的差距也会拉大。在企业中，每个员工为了企业发展都应该团结互助，大家齐心协力才有美好未来。