在公司离职时，最毁人品的四件事是什么？

有时大家都不喜欢。特别是在竞争激烈的职场上，负面情绪太多。同事们互相算计，领导只听偏信，努力工作，没有人说你的好话。如果犯了一些错误，就会立即登上钢丝。呆在这样的公司可能早就想辞职了。我认为每个人第一次入职的时候都要努力取得成绩。但是不到几年就拖着疲惫和失望最终离职了。年轻人精力比较浅，一有怨恨就难免冲动。跳槽没有错，但以下四件事千万不要做，容易伤害别人，会造成不必要的麻烦。

离职时对同事说公司的坏话会损害人际关系

实际上，在公司工作的时候，很多人心里不舒服。为了不失去困难的工作，决定在领导面前吞下去。一旦这些人决定离职，就会在同事面前抱怨公司的各种不公平，甚至散布大公司的坏话。在工作中遇到不幸的事是不可避免的，但跳槽时说公司的坏话对找新工作的人不好。至少你的离职报告签名不好。会影响你的下一份工作。如果与委员会公司的领导能力被破坏，会严重影响你的人际关系。

长假结束后辞职

目前女性就业在工作中处于劣势是因为很多人违反规则。一些女职员在入职时隐瞒自己的怀孕信息，但签了入职合同后说自己刚刚怀孕，拿着工资休产假，产假结束后以辞职为借口。很多公司当时只能吃哑巴亏，但之后对其他女性有防备心理。人不能太自私。因为一个人的行为，让其他女性为自己买单，破坏女性就业环境。同时，暂时为了利益消费信用，被破坏的人品不能用这几个月的工资来补充。

不打招呼就消失了

这种人在离职大军中占很大比例，为什么不提出辞职报告，各有不同的说法。有些辞职不批准，有些不关心剩余的工资，还有一些纯属个人习惯。这种离职方式太普遍了，大家都习惯了。不知道这样做是下策，一般公司会没收部分工资，突然离开人就收不到后面的钱。这样就可以了。一些保险方面没有很好地交接，以后会很麻烦。你在的时候还有一点面子，这些问题都很好解决，以后突然回来，谁能给你好脸色呢？不管辞职同意与否，要走的程序不能少，可以避免不必要的麻烦。

出卖原公司

有些人总是认为自己反正就要离开了。要进一步发挥自己的剩余价值。所以会把自己知道的一些公司内部消息卖给竞争公司，为自己谋求一些福利。不说商业间谍是非法的。你这样做就是一锤子买卖。但是直接影响你的职业名声，赚这种灰色领域的钱等于出卖自己的名声。不在世界上，所以大家离职的时候不要做原来卖公司的工作。

最后，人生有因果，工作也是如此。不要以为辞职的一切都与自己无关。你留在这里的原因很有可能在别处取得成果。因此，人要问心无愧地工作，离职后给别人添麻烦，自己挖坑，这四件事千万别做！