职场新人通病有哪些？

新入职场的人，特别是大学生，还有着一股子倔劲，总想着要闯出一片天地，不过经验不足，以及心性高，总会在职场上闯祸，让自己也陷入郁闷的境地。那么，我们来认识一下职场新人的通病到底有哪些？

自傲，不矜

作为菜鸟的大学生出入职场，就是一匹孤狼。没有了身边兄弟的支持，没有了老师的守护，然而，他还觉得自己还处于一个温和包容的环境，想象着在这样的环境里取得自己的成就，但是，现实是，前辈们都对他爱理不理，老板对他没好脾气，似乎整个世界都充满了恶意。他们是自己的要求太高，把自己放太高的位子，过于自傲，过于不矜，以为自己了不起，在前辈们的眼里却是经验不足，还自以为得意。作为职场的新人，就该摆低姿态，积极学习，忍受所谓的委屈。

不懂人情世故

在大学里面，学生们接触人情世故的机会还是相对较少，如果不是曾经在社团或学生会混迹得特别地出色的话，新人在这方面的技能很欠缺。也许有时候新人还处于一种学生那种随意散漫的状态，却不知道，自己已经得罪了别人。比如说，对于迟到这个问题，也许新人会觉得这不是一个太大的问题，毕竟上课迟到了，对老师道歉就会获得原谅，但是，在老板的眼里，一个员工的效率是至关重要的，如果做不到准时，又何谈效率？这也是一个人是否懂得人情世故的体现，职场新人最好尽力学习这些课堂上学不到的潜知识，才能做到行为得当。

排斥接触前辈

很多的人初进职场会感觉到没有安全感，于是，在公司里就只接触年龄相近的同事，还爱搞小圈子。但是，职场不是学校，不是需要去寻找一个交心的朋友，而是需要努力进取，为公司谋求利益，找到自己的价值。很多的职场新人都不太明白这一点，看到优秀的同事，竟然会绕道走。曾经有人说，职场前辈欺负你是因为喜欢你。这句话虽有失偏颇，但也有一定的可取性，因为，前辈想让一个人成长，才会在意他，有时候“欺负”他，也是有历练后生的想法。如果职场新人以此为理由，排斥接触前辈的话，就太愚蠢了。当然，最终，能力也得不到提升。