保姆和雇主相处这么久,有哪些这些地方是碰不得的!
雇主与保姆相处这几点要牢记,否则真的很容易“鸡飞狗跳”!
第一点,把保姆当亲人,什么事都给保姆说
与保姆适当的沟通没有问题,人与人之间也需要沟通,但不要无限制地跟保姆聊天,一是耽误保姆工作;第二,与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人,而保姆知道你家里所有的事后,自然而然就想要插手你们家里的事,一旦你说她干得不好或凭什么管她,她就会认为你看不起她等等。
第二点,时不时就对保姆小恩小惠
其实现在很多人都请保姆,对保姆还是不错的。比如给保姆买衣服,甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被养大,总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以给保姆一些额外的好处,但要注意适量和方法。
第三点,总觉得高薪保姆技能多
现在很多在成都当保姆的阿姨,即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资,觉得自己什么都会做(其实只有些理论知识在支撑)。请回家后却连基本电器都不会用。因此请保姆,不要盲目相信高薪。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估。
第四点,碍于情面,不想正面跟保姆提要求
有些雇主碍于面子问题,不想直接当面指出保姆工作上的失误。特别是当住在家里的阿姨刚上门时,面对不熟悉的环境,阿姨通常会遵循以前的工作习惯进行工作。雇主还是最好明确要求和注意事项,减少相互磨合的时间。如果是在波妞阿姨家找的保姆,不方便面对面与阿姨沟通,可以直接与经纪人反馈。
第五点,怕麻烦,于是懒得换阿姨
经常听到身边的朋友抱怨,找个好阿姨怎么这么难!确实,很多不规范的家政机构好阿姨并不多,换阿姨的工作也繁琐,导致雇主觉得换阿姨很麻烦。保姆工作错误,但雇主如果不及时指出问题,阿姨可能意识不到自己的错误,然后一直错一直不改,进入恶性循环。在波妞阿姨家找的保姆,如果经过一段时间的磨合,雇主对阿姨还是不满意,可以免费换阿姨。
第六点,总觉得沟通就能解决问题
俗话说,响鼓不用重锤敲。合格阿姨的首要要求是易于沟通。在遇到真正的问题之前,很多人总觉得自己有很强的沟通能力,能够与保姆沟通好。别人的保姆不合适,因为他们不善于沟通,不会管理。事实上,有些问题可以通过沟通来解决,有些问题却不能。例如,烹饪不符合口味,可以通过沟通来解决。只要有足够的耐心,一般都可以改善。整天谈论其他保姆的高薪,一切以自己的习惯做事,不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事,这种出现基本的职业态度问题。沟通是没有用的。
第七点,先好声好气地对待保姆,突然有天发飙
之前的好声好气会宠坏保姆。有些家庭认为保姆刚来自己家,要有礼貌,所以很多事情都是视而不见的。但突然有一天觉得无法忍受,就对保姆生气。很多保姆都不会接受。所以在保姆上户第一天工作时,有任何不满意的直接提出让保姆改正。保姆才很容易养成习惯。
第八点,认为鼓励可以解决一切问题
适当鼓励阿姨是合适的,但不能盲目鼓励,做得不好就要提出问题让其改正,否则阿姨就会越来越不好,只会觉得你要求低,可以敷衍了事。
第九点,把阿姨当救世主,认为阿姨可以解决所有的事
把阿姨当救世主一样的存在,认为阿姨可以解决自己解决不了的事,对保姆阿姨期望过高,一旦出现保姆不会或者不愿意做的事情,就会爆发矛盾。
这些都是雇主和保姆之间的常见问题,波妞阿姨希望整理的这些可以帮助到您。