实习工作的时候，为什么说千万不要问别人的工资水平？

刚到公司，喜欢跟同事谈薪资，觉得这样能迅速的拉近人际关系，但是谈不来的人总会谈不来的，也就是说没有任何好处。

收入会影响别人对自己的评价，外人会拿你的收入跟其他人对比，产生各种各样的评价结论，给自己带来的影响不可控。

收入会变化，收入结构也不是简单两句话能说得清的。很多企业的薪酬结构不仅包括基本工资，还包括岗位津贴、出差补助、艰苦地区津贴、绩效奖金、年终分红、股票期权、项目奖金等等，即便是基本工资，也还要按职位类型、岗位级别、资质条件、从业经验等等诸多因素来定，这些因素都会变化，职位也会升迁或调动。

有一定文化水平的人，隐私保护观念越来越强。收入、年龄、婚姻状况这些，只要稍微读过一点书的人，都很清楚这些信息属于个人隐私，不到非常必要的时刻，是不能随便问别人的，否则，别人会觉得你太没有礼貌和教养，甚至很俗、很LOW，从而不愿意再与你深入交流。

如果你是他的同事或同行，人们就会本能的警惕，你打听这些想干什么？如果是街坊亲戚，人们首先会本能的排斥，因为他们不是想拿你和你的父母评头论足，多点饭后谈资，就是想找你借钱。

如果你能力一般，告诉别人自己的工资就是在变相打击自己，你很难在别人身上找到自己的优越感，反而还会打击自信心。如果你能力超群，何必要告诉别人自己的工资呢？不是在给自己添堵吗？招来那么多妒忌的目光，弄不好在哪件事情上给你使个小心机，吃亏的还是自己。不管在你心里你的工资是高还是低，在不同人的眼里的看法都会不同。比你工资低的会觉得你在炫耀，比你工资高的会认为你也就这种水平，没什么厉害的……所以，别没事找事了，告诉别人你的工资并不是一件好事，它并不能给你带来什么好处。