当你到了新公司，职场上哪些人不能轻易得罪？

在工作中我们会遇到各种各样的人，我们必须和各种各样的人打交道。性格不一样就不一样了，好人就更不用说了，坏人小人都有。对于各种坏人坏人，因为人多，不能计较，也不敢一一得罪。否则，你会发现工作很难开展，甚至到最后，你会发现自己处于一个尴尬的境地。所以，总有那么一些人很讨厌，甚至很可恨，但你要有选择地忍受，尽量不要得罪。但是不得罪不代表害怕。你一定要记住“不要惹事，不要怕事”，这样你才能在公司有一个稳定的立足点。

领导的亲信。不管是坏领导还是好领导，都会有自己的亲信。朋党有好有坏，好的少，坏的多，大多是欺软怕硬的高手。正是因为领导的亲信容易飞扬跋扈，惹事生非，很难受到惩罚。所以很多人要么巴结他，要么躲得远远的，这就是“惹不起躲得起”，所以尽量不要给自己找麻烦。毕竟，他们的人生目标不应该是坏在这个垃圾朋党身上。小蜜的领导。当然，不是所有的领导都有小蜜，但很多领导都有“爱人”。很难定义他们有多好，但你可以根据实际情况自己把握。通常就是这么一个小蜜，难对付又好对付。通过了解她的本质和欲望，你可以对症下药，从哪些方面忍，从哪些方面迎合——有选择地忍，不触及自己的底线。毕竟人生路还很长。不要把它毁在这样一个破碎的人身上。

好人好事的小人。俗话说“宁得罪君子，不得罪小人”。小人是好东西。他们经常像鼻涕糖一样呆在一起。当他们坚持下去的时候，摆脱他们并不容易。小人还有一个特点，就是“流氓求爱”。出了事，他们会露脸和你交朋友，八卦，一点一点打听你的事情，然后转身到处传播。在传播的时候，他们还故意添油加醋，挑拨离间。这种人，少搭理，不是怕他，而是少找麻烦。反对对手。能被称为对手的人也不比你差多少。对不是对手的对手可以视而不见，但不能轻视实力强大的对手，一定要警惕。这种人，如果他经常故意和你对着干，你要有选择性的耐心，因为这种人有点鬼，就是总会故意招惹你，挖坑等你跳。如果你受不了了，你就会做出过激的行为，你只是被他骗了，他就会利用这一点来收拾你。#找到新的工作方式#

强者嫉妒。一个爱吃醋的人，在任何人面前，任何时候都是很讨厌的。这种人不是你的对手，但肯定很容易毁了你的生意。因为他的嫉妒心很强，他不仅会嫉妒你，也会嫉妒别人。嫉妒的最终结果是所有人都烦他，都怕他，然后很快就会有人教训他。但是，对于那些不是你进步主要障碍的人，你要有选择地忽略他们。不收拾他，自然会有人收拾他，这样就省了自己的力气。所以在职场中，遇到的人和事都是非常复杂多变的，没有一成不变的道理去应对，更没有永恒不变的原则。我们必须适应不同的人和事，采取相应的压力策略，最大限度地保护和保全自己。

俗话说，“忍一忍气吞声，退一步。”。在自己的生活中，从来不需要把自己的精力、时间、性格花在不需要在意的人和事上。但是，一定要坚持“不怕麻烦，不怕事”。该出手的时候一定要出手狠，这样才能“一拳打过去，才能避免百拳”，换来的是长久的平静、安宁和别人的尊重。躲在敌人背后不如躲在敌人背后。无论是在工作中还是在生活中，我们总有办法应对竞争，在美好的未来中奋斗，那就是为实力而奋斗！不过对于偷偷玩的手段，有时候很伤神，真的很难防范。我们很难阻止他们继续他们的“行动”，但我们可以尽力避免成为他们攻击的目标。所以，在职场上，不要得罪那些人，尤其是下面三种人。一旦他们关系不好，就会带来很多麻烦，甚至耽误工作。

因为领导的亲信受到领导的照顾，当我们与领导的亲信发生冲突时，我们处于劣势。他们经常呆在领导旁边，随便说什么都可能对你不好，经常一个耳朵一个风吹到领导身上就可能变成真的。一旦给领导留下不好的印象，真的很难扭转。和顶头上司闹矛盾是最愚蠢的事。被官员打死，不要得罪上级。领导对你的工作安排负责，你的表现由他直接评判。如果你不同意领导的意见，即使你做得很好，他也有否决权。而且，就算你能力特别强，领导不需要你，也不给你安排任务，你也是一个没有饭吃不会做饭的聪明女人。如果工作表现不好，是不可能升职加薪的。

公司里有一群从不得罪的人。他们在公司很久了，资历很老。虽然他们的能力不一定特别强，但是威望很高。他们是公司的长辈。为什么长辈不能得罪？因为他们在公司久了，既然没走，说明领导对他们有感情，不会随便淘汰。此外，他们和他们的领导人之间肯定会有不可分割的联系，他们可能在一些事情上依赖他们，需要他们的帮助。对领导这么重要的人怎么能得罪？如果你和他们有不可调和的冲突，没有人会为你说话，站在你这边。所以，不要把自己孤立起来，因为肯定没有好果子吃。