对于职场新人而言，了解哪些职场“潜规则”是很有必要的

1、小心异性领导无缘无故的好意。

2、别轻易暴露你的底牌。

无论你过去的公司有多烂，同事关系有多糟糕，你的工资有多低，都不要轻易告诉别人。因为知道你信息越多的人，往往最后坑你最惨。

3、无论是在哪家公司，老实人总是干活最多，工资最少，黑锅背得最多的那一个。

4、定期更新简历。

无论在一家公司工作多久，都要记得定期更新简历。

一是为了看自己在市场的价格，以便错过更好的机会。

二是认清自己的能力，努力弥补自己的短板，能够不被市场淘汰。

5、喜欢赞美的人，无论到哪里都能过得如鱼得水。就像此刻，给北陌点个赞，知乎会推荐更多优质的文章给你～

6、既要埋头努力，也要抬头看路。

选择做一件事情，就全力以赴，做好了才有更大的·底气跟别人谈条件。除此之外，多看看行业趋势，以便提前做好转行的准备。毕竟选错行业再怎么努力，也回天乏术。同时多做尝试，这样才能抓住更多的机会。

7、靠谱比能力更重要。

如果你能力一般，那就让自己变得靠谱，比如做事情有回应、有交代，你踏踏实实做事情，早晚都会有前辈提携你。能力可以锻炼，但是不靠谱再好的机会也会错过。

8、要不要站队？要。关键的是你跟的人值不值得追随。如果一个领导只想着占员工的便宜，想方设法的给自己邀功请赏，遇到麻烦就甩锅给别人，哪怕他给你口头承诺的利益很多，也不要跟随。因此，站队也要看人，人不对，宁可换公司。

9、如果能力没有突破性的增长，那么跳槽的意义也不大。解决不了的问题都是硬伤，无论去哪里都会碰到，而最好的解决方式是能够把行业内同岗位的技能学到手，再跳槽你的底气会比现在更强。

10、哪怕当工具人，也要复盘。

再小的事情，只要肯用心做就有进步的空间，每天完成工作，记录一下当天出现的问题，思考一下哪些地方还可以再优化，哪些地方做得好可以继续保持下去。做一个有心人，这样不管你到哪里都能过得越来越好。

11、比爆发力更重要的是持久力。

一件事情坚持三五个月容易，但持续能够坚持三五年的人少之又少。但是正常三五个月能做成的事情，也就意味着竞争压力大，毕竟谁都能做的事情，门槛也不会太高。

但是一件事情需要你持续做三五年，并且你还能够坚持下来，即使最后没做成，也会有很大的收获，毕竟成长是自己的事情。

12、能力强，机遇就是锦上添花的事情，没有能力，有了机遇也抓不住。

13、没有执行力，再好的想法都只是想想而已。

永远不要怕自己出错，抓住机会的第一步就是行动起来，别人在看，你在做，那你就成功一半了。

14、别屌死在一棵树上，遇到垃圾公司早点撤，尤其是连社保都不买的公司，坚决别去。

15、不在背后讨论同事和老板的八卦，你能保证之不说，但不能保证别人不说。

16、面试的时候一定要问清楚工资结构，是税前还是税后，是底薪加提成还是纯底薪，结构不同，工资之间的差别就越大。

17、加班是常态，无论哪家公司都一样，但希望你加班不是为了混时间，而是真的想让自己变好。

18、跟老板谈薪，不要说自己有什么苦劳，直接把你的业绩拿出来给他看，你创造了什么价值，就应该得到什么样的回报。因为对一个好员工，最大的尊重就是敢于谈钱，连钱都不愿意跟你谈，只给你画大饼的公司，趁早撤吧。

19、别人帮你是情分，不帮你是本分。

社交的本质是价值交换，而且价值交换的东西要对等，当你提供的价值低于对方时，要付费不要白嫖，不然下次别人很难再给你提供帮助。

20、学会劳逸结合。

无论是生活还是工作，至少给自己预留30％的时间用来休息，状态好了，你的产出的效率就会越高。

21、最重要的20％，往往比80％更重要。

工作当中，能够决定你能否升职加薪的只有20％，这些事情是能够影响你最终结果的事情，而且这20％的事情，往往需要花80％的时间来做。

22、每天一到公司，先做最重要且难度最大的事情，等你把这件事情做完以后，就不会拖到加班才能完成。

23、不能专注的时候，学会用番茄钟。

想好好的完成工作任务，总是不能集中精力，无法专注怎么办？拿出手机，定一个25分钟的番茄钟，这25分钟就做一件事情，一到25分钟就停下来休息5分钟。我用这个方法，平时需要4个小时才能做完的工作，现在2个小时就能完成。

24、主业做好的情况下，再做副业，如果副业影响了主业，那不如不做。

25、多尝试新鲜事物，有些事情不去做，你就永远不会知道它到底能不能做成，你做了不一定能成，但不做，一定不会成。