原来同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和工作行为上的转变？

以下两件事，做下属的要做的最紧急、最关键的事。

1.拉开距离，承认上司的领导职权。

2.干出业绩，稳固自己的当前职位。

一、拉开距离，承认上司的领导职权

同事提拔为你的上司，他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离，不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟，他要管理整个部门或者团队，要有权威感。你这样称呼他，他很尴尬，到底该不该答应你？生活上也要拉开距离，少聊一些八卦和负面消息。“交浅言深，言多必失。”这两句话要牢记。

二、干出业绩，稳固自己的当前职位。

1）接受工作，只问标准

2）请示工作，必带方案

3）汇报工作，突出结果

4）分享工作，细说流程

5）复盘工作，漫谈感受