同事之间勾心斗角，为了利益真的不择手段吗？

俗话说，人皆有学问。如果你生活在职场，就要东张西望，东张西望，然后才能弯腰躲避伤害。在职场，难免会有同事为了自己的利益互相争斗，总有一天会不可避免地成为别人背叛、敌视、诋毁的对象，而这一切就像是设在你面前的陷阱。但是，如果能提前预料到这些事情，并一一克服，就可以安全乘车了。尤其是涉及到人事问题，你最好保持中立的态度。

比如其他主管犯了大错，公司高层震惊，开会讨论。而且，老板也可能会私下召见你，向你征求各方面的意见，也就是其他部门负责人(有参与的和没有参与的)也可能找你谈话。这种情况下，既然无法一一回避，又如何面对？如果老板在你面前抱怨很多，指责某人办事不力，不称职，目的只有一个，就是看你跟哪些方面关系好，那你就不要轻易表态。只有这样，你才能在不伤害别人的情况下保护自己。

至于其他同事，找你无非是探探动静或者看看风向。这样的人也是被冒犯的，应该尽量暧昧，避免被背叛。也有可能是平日里和你关系密切的某个部门的一些同事突然发生内斗，让他们很不开心，成为全公司的一个信息。甚至有人认为你一定很了解这件事，纷纷向你索要资料。那么从现在开始，你要避免和部门接触，尽量减少接触。如果可能的话，所有的联系都将由秘书来完成。既然没有直接接触，自然不太了解事件的来龙去脉。所以，就算有人打听，也等于是“对牛弹琴”。

有一天你和同事一起出差，对方突然问你：“你和你的另一半之间好像出了大问题。你是怎么面对的？”你总觉得和另一半相处的很好，大家在生意上很合作，私下也很有礼貌。为什么会有问题？你要注意这个同事是不是有话要说。可能中间有一个你不知道的问题，或者即使表面上你和伴侣之间有问题，你也一定要大度，微笑着问对方：“你看到了什么？”或者“你听到了什么？”对方肯定很尴尬，那你可以继续说：“我们一直相处得很好，我从来没有注意到任何问题，也不会有因为生意上的不愉快事件！”。这个说法可以得到很好的效果。

如果对方是故意挑衅，或者是想获取情报，他也不会有什么线索发现你说的话，间接暴露。如果对方真的想通过一些线索或者八卦来了解，你的表现无异于指责他过敏。但是很多事情并没有看起来那么简单，背后可能有不可告人的动机。真正聪明的人是办公室的政客，能绕过陷阱，不会被别人暗算。当有一天，公司突然向你提出一个建议——比如把你调到另一个部门，或者把你派到海外分公司——不要太高兴，因为这很可能是一个阴谋，一个借口，最终的目的是降低你的权力或影响力。很多管理员并不知道有诈骗行为，只是欣然接受，后来知道真相已经来不及了。

尤其是在办公室这种不对的地方，说话之前千万不要三思，不然你会发现自己吃了一个毒苹果，后悔也来不及了。