如何在职场社交中避免无话不谈的尴尬场面？

1、保持距离感

俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。

无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。

保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。

静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。

2、减少抱怨

靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。

每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。

当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离！

3、掌握说话的时机

说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。

论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。

不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。

这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。

一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。

因为听着的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机！

4、考虑他人感受

考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。

当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。

其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。