天道未必酬勤,优秀员工必须学会“偷懒”!
是的,要想在职场上混出点地位,一定要懂得“偷懒”!
这里说得“偷懒”,不是指什么事都不做,而是指要懂得挑事做,不要什么事都揽。
这是我职场滚爬了30年,刚将将混到个中层之后的感触。因为每次有机会,老板总是以没有人能接我的班为由拒绝给我升职。
为何必须“偷懒”呢?
第一,术有专攻。
我有个同事,专业方面非常厉害,而且还是一个多面手。结果,单位里哪里缺人了,哪里碰到问题了,老板第一时间就把他派去救火。
于是,他总是在不同专业领域里花费了大量精力。以至于最后要评职称时,他却不知道该申报什么专业:他给我们的感觉是个专业上很厉害的人,但是评职称是要说工作经历和论文的。而他的论文都是东一篇西一篇的,在某个专业里居然凑不齐规定的数量。
第二,给自己留点学习的时间。
不会“偷懒”的结果,就是每天8小时工作时间总是忙不完的事,根本没有空闲可以用于自我提高和学习。而适当“偷懒”,可以利用工作时间自我充电,反之可以更高效的工作。
第三,让后进和年轻人有磨练的机会。
很多人不会“偷懒”,是因为责任心太强,看不惯后进或者年轻人的懒散,嫌弃他们工作效率低,踏不准工作节奏,怕他们犯错误,所以很多人就喜欢自己上阵操刀。比如我就是这样。但是结果就是,后进和年轻人少了锻炼的机会,成长速度就慢。
不要怕后进和年轻人犯错误、闯祸,但是要学会控制好错误和祸的烈度,不要不可收拾。有些事,天塌不下来!
不过,说句实话,我是搞研发的,有时候自己辛辛苦苦搞了大半年,眼看样机就要成功了,结果弄得愣头青,一下操作不当就把样机给报废了,那个时候我连杀了他的心都有。
第四,不要让别人觉得你太好说话,更不要被别人当了工具人。
另外,职场上还要防止有人利用你的热心、责任心和善意,从你身上牟利,把你当作工具人。
我就碰到过这种事情。有几个同事,自己职责内的事不会做找我帮忙。一开始我并没有拒绝。但是,当我在为他们的事忙活的时候,他们居然很悠闲地在一边和别人愉快聊天,甚至打情骂俏。果然,下次遇到类似的事情,他们居然很自然地继续找我帮助。甚至,有些人被我拒绝后,还大言不惭,到领导那里告状,口气居然认为这些事情本就应该是我做得,是我的职责范围。
一定要清楚,现在职场上的领导没几个讲原则的,都非常圆滑。对于领导而言,事情只要有人做就行,至于是张三做,还是李四做,对于领导而言没有太大分别。如果你老是不会“偷懒”,什么事都揽,那么以后领导会习惯性地认为工作都是你的职责范围。所以,碰到类似情况,一定要会拒绝,明确告诉领导,这些事情越界了!
对于那些把你当成工具人的同事,没必要去在乎他们对你的评价。
我就碰到过这类事情。有个同事之前老是找我帮忙,当我发现被当成工具人之后,就开始拒绝他的请求。之后,这个人就开始各种针对我的言行,说我清高、骄傲、看不起人,等等。他越是如此,我就越下定决心不再帮他。现在,他手头有件事,忙了都快一个月了,还没解决。他自己不敢找我,就通过领导,曲线救国。领导还没开口,就被我用一句话顶回去了。