天道未必酬勤，优秀员工必须学会“偷懒”！

是的，要想在职场上混出点地位，一定要懂得“偷懒”！

这里说得“偷懒”，不是指什么事都不做，而是指要懂得挑事做，不要什么事都揽。

这是我职场滚爬了30年，刚将将混到个中层之后的感触。因为每次有机会，老板总是以没有人能接我的班为由拒绝给我升职。

为何必须“偷懒”呢？

第一，术有专攻。

我有个同事，专业方面非常厉害，而且还是一个多面手。结果，单位里哪里缺人了，哪里碰到问题了，老板第一时间就把他派去救火。

于是，他总是在不同专业领域里花费了大量精力。以至于最后要评职称时，他却不知道该申报什么专业：他给我们的感觉是个专业上很厉害的人，但是评职称是要说工作经历和论文的。而他的论文都是东一篇西一篇的，在某个专业里居然凑不齐规定的数量。

第二，给自己留点学习的时间。

不会“偷懒”的结果，就是每天8小时工作时间总是忙不完的事，根本没有空闲可以用于自我提高和学习。而适当“偷懒”，可以利用工作时间自我充电，反之可以更高效的工作。

第三，让后进和年轻人有磨练的机会。

很多人不会“偷懒”，是因为责任心太强，看不惯后进或者年轻人的懒散，嫌弃他们工作效率低，踏不准工作节奏，怕他们犯错误，所以很多人就喜欢自己上阵操刀。比如我就是这样。但是结果就是，后进和年轻人少了锻炼的机会，成长速度就慢。

不要怕后进和年轻人犯错误、闯祸，但是要学会控制好错误和祸的烈度，不要不可收拾。有些事，天塌不下来！

不过，说句实话，我是搞研发的，有时候自己辛辛苦苦搞了大半年，眼看样机就要成功了，结果弄得愣头青，一下操作不当就把样机给报废了，那个时候我连杀了他的心都有。

第四，不要让别人觉得你太好说话，更不要被别人当了工具人。

另外，职场上还要防止有人利用你的热心、责任心和善意，从你身上牟利，把你当作工具人。

我就碰到过这种事情。有几个同事，自己职责内的事不会做找我帮忙。一开始我并没有拒绝。但是，当我在为他们的事忙活的时候，他们居然很悠闲地在一边和别人愉快聊天，甚至打情骂俏。果然，下次遇到类似的事情，他们居然很自然地继续找我帮助。甚至，有些人被我拒绝后，还大言不惭，到领导那里告状，口气居然认为这些事情本就应该是我做得，是我的职责范围。

一定要清楚，现在职场上的领导没几个讲原则的，都非常圆滑。对于领导而言，事情只要有人做就行，至于是张三做，还是李四做，对于领导而言没有太大分别。如果你老是不会“偷懒”，什么事都揽，那么以后领导会习惯性地认为工作都是你的职责范围。所以，碰到类似情况，一定要会拒绝，明确告诉领导，这些事情越界了！

对于那些把你当成工具人的同事，没必要去在乎他们对你的评价。

我就碰到过这类事情。有个同事之前老是找我帮忙，当我发现被当成工具人之后，就开始拒绝他的请求。之后，这个人就开始各种针对我的言行，说我清高、骄傲、看不起人，等等。他越是如此，我就越下定决心不再帮他。现在，他手头有件事，忙了都快一个月了，还没解决。他自己不敢找我，就通过领导，曲线救国。领导还没开口，就被我用一句话顶回去了。