不要在公共场合跟领导抬杠，为什么？

让我们把自己放在另一个位置。如果你是公司的领导，你的下属在公司直接公然顶撞你，你会怎么想？你会怎么做？当你的想法和观念和领导不一致的时候，顶撞他也没用，解决不了问题。在领导眼里，员工与领导矛盾，无疑是挑战他的权威，打他的脸。

职场的本质就是交换，用你知道的去交换你想要的。你的能力要和组织的要求相匹配，包括组织本身对工作职责的要求，组织的文化要求，领导风格。员工和领导的公开挑战会有什么影响？首先，它严重干扰和分散了领导层的精力。矛盾不公开，一切都好说。视而不见，假装事情没有发生过。也许过一段时间就平静了。但是，只要矛盾公开了，这件事就一定有结果，因为有无数双眼睛在看着。这件事的处理方式就是以后处理类似的事情！

第二，严重削弱了领导的威信。一个人正常走在街上，突然被泼了一身狗血。即使这个人没做错什么，但负面影响还是很大的。第三，是现实威胁还是潜在威胁！员工公开挑战后，领导不处理，人家就尴尬了！捡软柿子，甚至可能导致模仿。如果领导处理得很好，会让人觉得以大欺小，排斥异己。这样的事情不是站得住脚的好事情，也是避免不了的！

如果你是个性很强的领导，你会当场翻脸。即使你的不同意见有一定道理，也会被对方全盘否定。最后的结果就是场面会很尴尬。如果你是一个性格比较深沉的领导，也许他不会当场翻脸，但是你知道，他会把这点记在心里，会时不时的刁难你，在以后的工作中给你设置各种障碍。到那个时候，如果想升职加薪，难度会大大提高。所以，公然顶撞领导，其实是损人不利己的，我们作为成熟的职业人，一定要避免。