在单位里，不管多生气，也不能说哪些话？

作为一个在职场踩过不少坑的过来人，有几下几点建议给你：

第一，不能传播负面情绪。职场中领导最怕的不是你能力不行，而是你传播负能量。能力不够可以补，也可以培养。但如果你总是抱怨，不停地传播负能量，就会影响身边人，打消工作的积极性。毕竟没有谁愿意天天愿意跟个满腹牢骚的人一起***事。

第二，不要随意打听同事工资。在职场千万不要随意去打探别人的工资。不同的岗位薪资待遇肯定不一样，即使你们在同样的岗位，也可能因为业绩不同，工龄不一样，最终的工资待遇也不一样。如果你总是想去窥探别人的工资，不仅会让同事反感，你自己也会陷入消极对比中。同事会觉得你打听她的工资而疏远你，即使你打听到了也会因为觉得自己不如同事高，而不断的对比，产生消极情绪。所以别轻易去打探同事的工资，除非你能确定同事根本不在意，又或者你能接受得了知道后的心理落差，否则就不要轻易去打探。

第三，不要随意八卦同事、领导隐私。八卦是人的本性，不管是娱乐八卦，还是八卦身边人。毕竟人人都有自己的好奇心。但好奇会害死猫，应该大家也听说过吧。不管是对什么好奇，都应该保持一定的度，不能超过底线。保持在一定的度，是你有好奇心，是一种积极的情绪，但一旦过了那个度，就变成了一种伤害和窥探。所以，千万把闲着没事到处打听别人的私事，也别好奇心太重。

第四，对公司的管理制度不满意不要随便评论，众口难调，服从制度管理为好，假如真的感觉制度不合理，找个机会和领导沟通，表达自己的想法，提出合规合理的替换方法，或许是你一次晋升提拔的好机会呢！