职场新人，什么行为最让人反感？

作为职场新人，一定要审时度势，先熟悉职场环境，低调做人，勤勉做事儿，才是正确的选择。下面这几种行为我认为非常让人反感。

01.炫耀。

这是有些职场新人没有职场概念的行为，这种行为异常让人反感。炫耀有很多种方式，有的会旁敲侧击的炫耀，有的会直截了当的炫耀；也有很做内容，有的会炫耀自己的学历，有的炫耀从前的经历，有的炫耀后台背景。

我以前又过两个同事，两个人都是公司中层领导的亲戚。但是二人的行为大相径庭。一个到处宣扬***领导是她的叔叔，另一个却从来不说自己有什么背景。后者一直兢兢业业，而且很有才能，几年之后就连续升职当了科长。而前者依然止步不前，在原地继续炫耀。

02.懒散。

一个新人无论有多大的能力，多深的背景，一个办公室的人都比你来得早，都是前辈。如果整天的到了办公室，连自己办公桌的卫生都懒得整理，干什么活慢慢腾腾，整天靠点下班，工作一点儿也不积极主动，这样的人肯定会让大家反感。

同一个办公室新来一个小伙子，虽然没有什么后台背景，也不是名牌大学毕业生，大家都非常的喜欢，最大的原因就是勤快。每天提前二十分钟到办公室，把办公室的卫生彻底清理一遍，然后把部门领导的办公室也整理一下，都完毕后打开电脑做好一天的工作计划。有什么临时的工作，经常应声而到，从来不讲什么条件。这样的新人想不喜欢都很难。

03.自来熟。

这种新人也很多。或者是由于性格上的原因，亦或是故意为之。进入单位开始，无论以前是否见过面，总是哥哥、姐姐叫个不停，给人一种非常亲切的感觉，可是过于亲热，而且不分你我就属于“自来熟”了。

这种“自来熟”的行为还表现在，工作上稍微遇到不懂的问题，就会寻找帮助，“哥，这个表格行高怎么调不过来，您帮个忙呗。”你帮过她之后还是不记不学，下次遇到同样的问题，还是同样的行动。最大的特点就是能让别人帮忙的，就不会自己动手。虽然态度好、嘴甜，但是每个人都有自己的工作，时间长了让人非常反感。

04.结语。

职场新人还有一些毛病让人反感，比如不尊重前辈、开玩笑不分场合、对同事冷淡对领导异常热情，等等。这些都是职场新人需要避讳的行为，会影响同事关系和自己的形象，应该仔细思考、尽量杜绝，做一个勤勉、低调、努力的新人。职场如江湖，且行且珍惜！