工作中有哪些不公平需要提出来？

提到工作中不合理需求，我可太多需要吐槽的了，前公司一直有很多压榨行为 经常会提出非常多的无理需求。

有一次去面试，一个造价咨询单位的面试，公司成立6年了，感觉应该还可以，于是一大早起床就去面试了，中间坐公交地铁花了我一个半小时，到了才发现居然在一个小区里，这真的是我万万没想到的事情，因为同一层楼里面周围都是别人的住宿休息的地方，你居然拿来办公，好吧，后来在面试的过程中我才知道有一个优势，就是住宿地点离办公地点很近，近到起床几分钟就可以办公，晚上加班到很晚后几分钟就到宿舍倒头就睡，真的很快。

但是有一说一，这环境确实不是很可以，因为里面是双层的，进去后发现楼板离自己的头很近，长时间在这里干活多少有些压抑，而且在面试聊天时有小领导说到员工不能说和工作无关的事情，这点就让人超难受，因为要快乐的工作，多少说点八卦事情家长里短应该可以一点的，比较人是社会动物而不是机器人。

然后面试领导要我上机操作，操作了很久，我承认我确实在土建建模上不是很熟悉，搞了一个多小时到中午12点左右基本完成后有同事叫我去见最大的领导。

见到他一副国字的脸，说话很客气，他直接表态说我搞了好久，勉强把模型搞好了，我这才意识到他的办公室里真的有很多监控录像看，怪不得楼下的人一个个默不作声的工作着，这真的是很严重的监视着你的一举一动啊，如果在里面办公，扭下屁股放个屁都有点难为情，想想都怕怕。

他的座位后面架子上放了很多各种白酒和洋酒，可能是喜欢喝酒，也可能是各种压力比较大吧。

然后他建议我不如直接转做安装，不要做土建了，因为我既然土建都不怎么会还不如重新转学新的东西，并且不包吃住的情况下工资为1800元，顿时我觉得他在搞笑，我都严重怀疑他是不是想搞我。

这1800元已经严重低于广州的最低工资标准了，你还不包吃住？你还让不让人活下去了。

鉴于他的无理要求，我直接起身要走，走前我想要回我的个人简历，他直接拿到怀里，md，既然不想要我就把简历还我啊，却偏偏又不给，于是我只能愤气的走下楼。

事后我在想，这老板是不是故意的，因为在软件平台上是我主动要去面试的，如果真的是不想要的话，我建议还是别搞这些花里胡俏了，还1800元不包吃住。

严重搞笑事情。自毕业以来面试了也有十几家公司了，头一次遇到这样的。

比如

一、公司经常让无效加班，因为我之前属于教培教师类工作，部分部门业绩没达标时候，即使我们没课没有工作任务领导也让到公司无效加班，真的无语，就纯纯想体罚我们。

还会让在下班之后或者上班之前组织开会。

二、休息日让员工自费组织团建，还要求全员必须参加。是不是特离谱！周扒皮来了都没这么抠的。

一方面想定期组织团建来增强团队凝聚力，一方面还不想浪费工作日时间，还不想出经费。

真的是我自己花钱，在休息日，和一群我不想见到的人一起玩我不喜欢的游戏！

三、会分开给我们不能胜任的工作，不是属于工作范围的工作， 比如让我们负责报表绘制，负责跟家长沟通续费等等。

乙方也会提出很多不合理需求 ，遇到一个家长，在老师课表没有空余的情况下，仍然要求按照自己所要时间点，让该老师进行授课。无论如何不接受更换时间点和授课讲师。

工作中遇到不合理的需求也很正常，也很常见。但是我们自己心中要有一个底线，不允许他人踏破的底线。

一旦触发这个底线要勇敢的说不。并且面对公司侵犯自己个人权利的行为，一定要保留证据，在离开公司后进行举报。

时刻谨记一句话，我们是来公司赚钱的，不是来奉献的。

做好摸鱼的心态，这样我们才能够以更好的心态对待工作中不公平的现象