领导和下属在工作群互称宝贝，这两人之间究竟是否有猫腻？

领和下属在工作群互称宝贝，他们两个人私底下肯定经常开玩笑，要不就是私底下关系特别好，把消息发到工作群里，所以让同事看笑话了。

上班有时候就是这样，有人情商高，就跟领导关系特别铁，开一些小玩笑，这次玩笑感觉他们开大了，因为同事都知道了，他们跟同事怎么解决叫宝贝这个事情，同事都以为他们有猫腻，这真是有理说不清，说本来跟别人发消息，一下子发到别地方去了，两个人没有猫腻。越解释越乱，说不定二人真有猫腻，或者根本没关系，这个事情外人不好评论，如果按平常看问题角度出发，说不定有点猫腻。

领导和下属关系很难处理，你说私底下关系不好，又怕上班时候难做，私底下好了，开玩笑过分，我觉得领导跟下属还是要保持距离，这样领导上班时候才不会有私人感情，领导人情味重了，对于某个员工可能不公平，有人什么都不做，就能升职，有人职场能力超强，就因为跟领导不是朋友，职位升不上去。

领导跟下属互称宝贝，他们关系更牛了，竟敢在工作群里这么发，也不怕别人说闲话，如果是两个同性朋友还好，一男一女这样宝贝叫，不能不让别人多想，他们两个有没有猫腻，只能从平常工作情况上面分析，但从宝贝分析不出来，以后发信息还是先看清楚人再发，万一发到别出去闹了笑话，丢人是自己。

领导跟这个有猫腻性可能性大，只能通过工作群话语判断，具体情况只有领导和下属知道，别人也不好猜测，这是他们私人事情，我们也不能老八卦，估计以后他们上班见面就尴尬，信息保准发错群了，本来打算私聊，结果发到工作群。如果有猫腻话，肯定还会有后续，现在看来，两个人之间没有猫腻。