武汉联塑精密模具有限公司

一，公司管理混乱，有好的经验不学，领导喜欢拍脑门决定问题。 比如，一套模具按计划跟本完成不了的，领导说我要五天做完，你看看这个半天可以做完，那个最多一天加工完，你加个班哪，模具就可以装起来发货了。等到领导自己定的日子到了，模具还不知道在哪。然后就一堆人上去帮忙，十个人帮忙八个人在玩。场面要多混乱多混乱。基本十次就有十次物流公司的车都来了，模具还没装好，能把司机都搞的不耐烦。领导自己管理不好，工艺安排混乱，天天能跟员工对着吼。说尼玛员工从来不跟自己的模具，不管自己的模具。这种戏每天都在上演。一个工件放着能半个月不加工，或者明明是个急件加工到一半，领导能让你拆下来加工其他的。 二，领导能力有限，根本玩不转车间管理。都是靠死熬着上去的。领导不会听取员工任何意见，你去找领导谈话，领导从来不听你说什么，从来领导都是用他的二逼思维把你给打败，别说谈工资这么要领导命的事，普通的跟领导谈谈，领导都是跟你太极，说到最后你都不想跟他谈了，因为他不能给你解决任何问题，都是这个问题你自己回去想想，要么就是你自己解决。说了例子，磨床坏了，同事跟领导说可能是什么零件坏了。领导来一句，你明天去修一下吧，同事可不是机修哦。同事就说，我不会修，我只会说说。领导脸上挂不住，说我明天跟你一起修，我们明天一起看看，说的好诚恳，结果修个毛。说到机修就多说说，走的好几个机修技术很不错，为人也诚恳，就是平时事不多。领导很是看不惯啊，天天挑毛病啊，找茬啊，扣工资啊，扣绩效啊，以为人家老实好欺负嘛。人家尼玛说走就走。所以这破公司常年缺机修。 三，罚款严重。只有你从来都想不到的罚款项目，比如，上厕所一不小心罚款十块起步，6s没做好二十块起步，食堂吃饭，倒剩饭剩菜，二十起步，员工宿舍的卫生领导要管二十起步。 四，辞职得扣钱，联塑模具的全勤是一个季度一发，不好意思，你要是在这个季度的季末辞职，你全勤毛都没有一分，外加公司自己该承担的社保部分，还要东扣点西扣点。 五，太多了，懒得说了，有疑问的自己搜索

给求职者的建议：

平台不行，领导一人说了算，没有任何机会往上爬，记住是有任何机会。进去了就是基层的。曾经有个面试的问领导，有没有上升空间，领导直接说了，我们这主管只有一个，你行你就把这个主管搞走咯。 求职的千万别去，忠告