如何看待部分公司开始鼓励办公室恋情？

为什么公司开始鼓励办公室恋情？

因为公司意识到：鼓励比禁止，对自己更有利。

说个真事，3-4年前吧，我被一个私企的老板请去做一个简单的人才保留盘点。

公司确实有严重的人才流失问题，老板很直接，说了很多细节。

然后这位老板就说到了一个办公室恋情的故事，大意是他很开明，年轻同事谈恋爱，他不管，后来发现谈了恋爱影响工作状态，小情侣一吵架，工作都干不好，最后分手了还不好相见，所以其中一个离职了。

讲完故事，老板长叹了口气：

我随后就定了规定，不允许员工谈恋爱，哪有谈个恋爱我还流失人才的道理？

我捂住脸做沉思状，不让他看出我抑制不住的笑容：按照您之前的分享，贵司每年都是以流动率超过50%，人都换了一半，还赖小情侣谈恋爱？

如果一家公司对于「问题」的处理方式，仅仅是靠堵，那大概率会堵出更多问题。

不仅是公司，很多职场人在办公室恋情这件事上是有偏见的。我在回答之前特意想要搜索一下，发现「同事谈恋爱」自动联想的第一个是「下场」

办公室恋情很正常

但是抛开偏见，你去看这件事，你会发现它非常合理。

年轻人，每天在工作场合上带上至少8个小时，每天刨去睡觉和休息，起码有一半以上的时间在工作场合。如果是996的话，那……人生就没有其他生活方式了。

现实是，工作场合是找寻人生伴侣的绝对主战场。比周末娱乐活动，相亲要高频得多。

更不要说，在工作场合上，我们往往能找到合适的伴侣，收入水平接近，学历接近，兴趣相似，价值观相似，不仅如此，我们可以有更多时间了解对方的性格，通过这种方式找到的对象，往往更靠谱。

在做办公室恋情调研访谈时，很多职场人就会直言不讳：相比在相亲或者酒吧里见到一个潜在的结婚对象，工作场合上遇见的ta会更加真实。而工作环境，也能让我们在开始一段感情之前，就了解这个对象。

美国职业调研网站Vault在「美国2015年办公室恋情调研报告」里提到一个有趣的数据：

51%的受访职场人表示在自己职业经历的某个阶段里有过办公室恋情；23%的受访者表示在过去一年里有过办公室恋情，其中20%的受访者正在和同事谈恋爱。