怎么应对那种只会空谈扩论的人

你是他的领导吗？是的话，找个机会把他开掉了事，满嘴学生腔调，没有能力和担当，喜欢推脱的混子，严重影响团队成员的积极性和公平。如果他是你的同事，和上面差不多，把他的情况反应给领导。坦诚的和领导沟通，说出你的感受和希望的结果。可能有人，或者自己也认为自己小人，八卦不应该这么做。但是和这样如同政府官员的人才公事很累，理智和情感的煎熬。实事求是的，自己的观点不偏激，正确的就和领导沟通吧，领导会处理的。就算不处理，你反应了工作的困难和建议，是正确的，领导不会打击你。如果领导和他一样，就换工作吧，中国的特色。是朋友的话，告诉他你不想跟他继续做朋友了，保持坦诚，不要打击他，小心他YY你。