太极八卦定

《周易》的思想博大精深，被誉为群经之首、大道之源、三玄之冠。其本身包涵“大道”，更体现了现代人所说的“分析工具”，大可治理天下，小可占卜人生，从其功能本质上可以理解为研究“事物规律”的工具，是最古老的哲学经书。《周易》中所提“八卦定吉凶，吉凶生大业”，其“八卦”本身会相重而生出六十四卦三百八十六爻，因此，此“八卦”不能简单的认定为八个卦象，而是包括了各类因素在内。而吉凶对企业发展而言，可以理解为企业发展的“好与坏”、“利与害”、“成与败”等发展的各类辩证关系。能否成就大业，能否真正成功，从《周易》智慧来看，其决定因素在于发展因素的“吉凶”关系，是吉大于凶，则成，凶大于吉则败，这本质上就是辩证关系。而吉凶之间本身可以转化，凶可规避、吉可发扬。然而，决定吉凶的因素则在于“八卦”所体现的各类关键要素，如天时、地利、人和等。不同的事物会面临不同的环境和不同的因素。以某企业为例，公司创立之初的最根本因素可以理解为核心带头人的因素——即具有相应能力的核心人，可以理解为“易”→“太极”，因为该核心人的特质和众多好的表现和影响力，于是朋友、客户开始关注于他，形成更加强大的合作关系；在其公司内部分工中，公司的得力副手十分重要，需要把握所有内务行政及后勤服务，而该核心人员则主要负责公司的关键管理、技术、市场以及公司的长远的发展战略，此为“两仪”。公司起初发展往往较艰难，但由于管理层懂得认真观察研究行业背景和发展环境，不断努力，公司便可以逐步强化业务和团队的建设，此时，“四象”基本构建。当“四象”构建时，“八卦”的格局亦即产生，并且，这个过程是一个全程运转的过程、全程存在的过程、全程循环的过程。公司组织架构、人力资源、市场分额、资金运作、专业能力等各类要素不断优化组合，这个过程本质上就是“八卦定吉凶”的过程，定得好则“吉”，定得不好则“凶”，本身是一直“运转”、“生息”的过程。公司发展中随时出现吉凶，皆因“八卦”变化所生，需要不断创新、调整、优化“八卦”格局关系，方能“逢凶化吉”，成就大业。因此“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦，八卦定吉凶，吉凶生大业”，此仍“道”也！