职场中，工作老是做不完，时间不够用怎么办？

工作做不完，可能是两个方面的原因造成的，一个是工作量超出了个人应该承担的负荷，一个是个人的工作能力不足，但是它们都导致了***同的结果，就是时间不够用工作做不好。

自己需要先判断衡量一下究竟是什么原因造成的。

如果是工作量超出了个人应当承担的负荷，那么就需要跟主管谈一谈了。先把目前你承担的工作内容说出来，以及正常状态下需要多少的人力，单独完成这些工作需要的时间是多久？

把这些问题讲清楚了，说明白了，主管可能才会意识到，原来需要多招一些员工来应对日益增长的业务。

甚至本来他可能就知道的，但是为了不想给公司增加经济负担，所以就把担子压到你的身上去，你自己不提的话，他是不会主动跟公司要求的，但是如果你提出来的话，他也会顺水推舟跟公司说明情况。

如果是个人工作能力不足的话，那么就需要考虑一下怎么样才能改进自己的工作方法，提升工作效率。

比如管理好上班时间的工作安排，少跟同事闲聊打趣谈八卦新闻，而是把时间专注在自己的本职工作上。甚至在上班时间刷微博刷朋友圈刷淘宝这样的行为，也是非常不应该在工作时间段进行的……

不要以为你所作所为，只有你自己知道，别人都看不见。实际上别人都知道的一清二楚，只不过职场上大多数人都是在没有利益纠葛的时候，不会过分的去得罪别人而已，一旦有了利益冲突的时候，你的行为就会成为别人的把柄……

所以上班的时候就专心一点吧，不要做私人的事情。更不要因此而耽误了本职工作地完成。

当然，也可以尝试着改进工作方法。职场上工作能力比自己强的人非常多，为什么别人在规定的时间内就能够完成大量的工作？自己却连本职工作都做不好，时间不够用呢？

这个时候，就可以带着疑问去观察，去学习别人的行为模式了，看看别人是怎么样做到的，学习借鉴别人的工作方法，甚至可以“不耻下问”，直接跟别人请教，跟别人传授一些“套路”……

职场上，你自己不积极主动，是没有人会去帮你的，这也是职场思维的提升，职场心态的转变。

当能力提升上去，当时间管理足够科学，当人手足够了，我觉得，很难再出现做不完时间不够用的情况了。

如果还是一大堆琐事扔给你处理，让你时间还是不够用，那你就要考虑是否值得浪费自己的时间精力在这样的工作上了……