体制内，什么样的同事你不能得罪？

不能得罪看起来很闲的人。

说到在体制内的行为准则，很多人会说，最大的原则，是不能得罪领导，毕竟，领导是决定你前途命运的人。

其实，从实际情况看，最不能得罪的人，其实不是领导，而是“闲人”。

第一，一般而言，领导没那么容易被“得罪”。领导之所以是领导，肯定有领导的出众之处，而很多领导的一个***同特点，就是谋大事而不拘小节。

所以，有时候你觉得一件事情让领导不高兴了，很可能是你想多了，大多数时候，你眼里这个不得了的事情，在领导眼里也就是个鸡毛蒜皮的小事儿，转眼就忘记了。

第二，即便是得罪了领导，大多数时候也不至于影响到你的前途。在体制内，领导的站位和格局，总是比我们想象的要大得多，有时候，就算你们之间私人关系不太好，但是关键时刻，比如在提拔人员的时候，他至少不会成为你的绊脚石，如果顺手的话，也还是会帮你一把，这一点不用担心。

第三，如果你得罪了“闲人”，可能就为自己树了一个“一生之敌”。

任何一个单位都有闲人，之所以是闲人，是因为他们干工作都不行，得不到领导的信任。

但是这类人有一个***同点，就是他们有大把大把的时间，你得罪了他们，他们有足够的时间和精力，给你作对，也有足够的心思，在你努力工作的时候给你使坏，最可怕的是，在你提拔的关键时刻，他们还会说一些空穴来风的话，让你的形象，在上级面前大打折扣。

不过我们在与同事交往过程中，要做到尽量不得罪人。因为得罪人之后，一方面可能让人记恨你，说不定啥时候就摆你一道；另一方面人在单位，抬头不见低头见的，难免有些尴尬。因此，我们在工作中，首先要做到“不求战”。