我为什么老是喜欢说前领导坏话

为什么我们喜欢在背后说领导的坏话？《人类简史》告诉你答案

麦田读书会

2019-04-16 23:03

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三五个同事聚在一起，免不了要说领导的坏话。

为什么我们喜欢在背后说领导的坏话，并乐此不疲呢？是我们心胸太狭隘了吗？还是领导真的很混蛋，活该被我们说坏话呢？

有朋友回答：为什么要在背后说领导坏话？那还不简单，因为当面不敢。

当然，这是玩笑之词，究其根本，是为什么呢？

正好，《人类简史》这本书，告诉你答案。

八卦

《人类简史》这本书，是以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利的一部历史学著作，首次出版于2014年。一经出版，就成了畅销书。

这本书的全称是：《人类简史：从动物到上帝》，解释了人是怎么从动物，成了今天我们智力高度发展的人类。

其中，人类能够形成大范围的合作，战胜其他动物，一项重要的技能，就是“八卦”，也就是说别人的坏话。

说坏话

不可思议，对吧？“说坏话”怎么成了人类战胜其他动物的重要技能？

我们来看看《人类简史》这本书中的解释。归纳下来，有如下三点：

一、对于残酷的自然环境，人类更重要的信息并不只是外部危险，而是关于人类自己。

怎么理解呢？很简单，很多动物，比如青猴，能够通过叫声区别“狮子”、“老鹰”这些外界危险。

但除了外界危险之外，人类更重要的是合作，要知道成员之间谁讨厌谁，谁在跟谁谈恋爱，谁很诚实，谁不靠谱，谁是骗子等等这样的信息。

只有通过合作，人类才能够更加强大，所以“说坏话”这件事就十分重要了。

说领导坏话

二、说别人坏话这件事并不容易。

对于今天的我们而言，说领导“坏话”是家常便饭，但对于动物而言，是非常难的事情。

就算只有几十个人，要想随时知道他们之间不断变动的关系，所需要取得并储存的信息已经十分惊人。

我们来做个简单的数学运算：

一个50人的部落，光是一对一的组合，就有1225种，更复杂的其他社会组合更是难以计数。

八卦技能

三、“八卦”、“说坏话”能够让部落的规模扩大。

大约在7万年前，现代智人发展出了语言的技能，让他们能够八卦达数小时之久。

这样下来，他们能够准确地得知自己部落谁比较强大，比较可信，然后追随。

于是部落的规模就能够扩大，同时智人也能够发展出更紧密、更复杂的合作形式。

合作

也许，这种“八卦”理论听起来有点匪夷所思。

但现在有大量的研究结果支持这种理论。

即使到了今天，绝大多数的人际沟通，都是用八卦的形式。

试想：

一群历史学家聚在一起，会聊第一次世界大战的起因吗？或许会，但他们聊得更多的，一定是哪位教授被老婆逮到在外面偷吃。

一群公司职员聚在一起，会聊如何提升公司业绩吗？或许会，但聊得更多的是，女领导偏袒男下属，因为这位男下属是位小鲜肉。

普通老百姓热衷的，更是娱乐八卦，比如公交车上的咸猪手，爱摄影的陈老师，卷入某某事件的刘老板等。

虽然我们很憎恶在背后说别人坏话的人，但在7万年前，正是这群人掌握了最早的第四权利，就像记者爆料一些丑闻，保护大众免遭欺骗和伤害。

当然，我们不鼓励在背后说别人坏话，但我们也要清楚“说坏话”背后的积极意义。

不管是几万年前部落的首领，还是今天各岗位的负责人，只要真正具备了领导力，就能够带领大众向前，大众也自然愿意追随。

“说坏话”是不是正好也淘汰掉了一部分不具备领导力的负责人呢？

好了，以上就是《人类简史》中，对于我们为什么喜欢在领导背后说他们的坏话的解释，你赞同吗？

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