在职场中真的有可能遇到一个很好的前辈吗？是靠缘分吗？

第一，护犊子。好上司自己对下属可以严管可以批评可以磋磨，但别人不行。我的兵错了我自己管，轮不到你来教训。好上司会保护团队、维护同事。第二，有人情味。好领导一般都具有“***情”的能力，情商比较高，用人而不**人，懂得尊重下属，即便也会批评你、骂你，对你甩脸，但仅限于工作中。

第三，知人善任。好领导一般都了解下属的特长，比如有人能撑外场、有人能写材料，做得到知人善任，而不是逼着你去做不擅长的事情。第四，不画大饼。对下属，好领导从来不画大饼，给你一个不切实际的职业梦想。而且在关键时刻，力挺你一把，给你支持，让你实实在在获得晋升和福利。第五，价值观正确，没有伤害性。处处以身作则，勤奋努力。

职场是个大型利益场，与同事之间的人际交往是所有职场人士不可避免的。好的同事关系不仅能让自己在工作时心情愉悦，彼此合作起来非常顺畅，还能通过彼此建立好人脉，为今后更好的职场发展打下基础。

虽然说职场同事关系与日常生活中好友关系并不太一样，相比起朋友关系，同事之间有着更深的利益纠葛，但有些道理却是相通的。在职场中，如果与你交好的都是这3类同事，相信你的职场之路走起来并不顺畅，身边处处埋着隐藏隐患，不知何时会发作，让自己的职场功亏一篑。

每个人都有八卦之心，只不过有些人懂得控制自己的八卦之心，而有些人则放纵自己的八卦之心，甚至以此为乐，不仅生活中，职场中也是如此。

我在体制内、体制外的公司都上过班，几乎每个单位、公司都有一些爱八卦、碎嘴子的同事。他们永远知道公司里谁谁谁身上发生了什么事，也能在第一时间把他们所知道的消息传播出去，来证明他们的“能力”。