下属总是拆我的台，作为领导的我是不是应该果断开了他？

职场如战场。同事之间除了友爱，更多的是一份竞争。利益挂钩，不可能不耍心眼。工作关系中总是有一个耍心眼的，一个被耍的。人际关系复杂就在此。

初入职场的朋友多是那个被耍的，因为环境不熟悉，缺乏人脉，工作经验不足，所以只能受这份委屈。但是，做人是有尊严的。初到一个工作环境里，尊重前辈是应该的，也要遵循一个度。尊重不等于没底线的巴结，做好自己，保住尊严，不接受触及自己底线的行为。

多找品性好的，心地善良的同事交往，从她身上学习，补充自己的不足。对于这种耍心机的，喜欢面子上做事的人，不要得罪她，因为她一定是小人，但是也不可以做她贴心人，有秘密防着她。

她嘴中的不和领导说，为你保密，极有可能就会变成她去领导那打小报告，毁了你。所以，你要做好自己，工作上有失误的地方，就拿出真诚的态度，向领导主动说明，求的原谅，并尽量弥补。不给那个同事黑你的机会！

越是说不在意，为你好的人，其实是心口不一的人，喜欢八卦传闲话，所以你不要给她提建议。这种人不会瞧得起你一个初出茅庐的新人，她能听你的吗？所以别费那个心了省省劲吧！

至于打招呼什么的，不要太热情，也不要太疏远就行，嘿嘿一笑挺好的。她怎么样做代表个人修养，她修养不够不是一天两天了，你管她呢？

至于巴结领导，这个正常！大树底下好乘凉嘛，没私心是假的。她巴结她的，不理，只要不伤害你就可以！她坏你，就不行，可以找领导主动说清楚。慢慢来，只要你工作能力有了，领导会看到的。

每一个新手菜鸟，总会有展翅飞翔的一天！加油！多于具备大格局的人交往，对你成长有益处。别理小格局，低智商，自以为是的人！

同时，多与其它正直的同事以及领导沟通。如自身有失误的地方，主动承担，自已埋单，让背后捣鬼的人无机可乘。如果对方很强势，或是与领导有特殊关系，那就另当别论，你应该主动退避，另寻它处吧！