宁愿烂在肚子里，也不要在职场说的话有哪些？

现在有的同事当众一套，背后一套，令人始料未及的事例越来越多了，因此平常说说话无关痛痒，但却并不是什么话都合适和同事说。很多人特别是一些刚步入工作的新人，职场经验不够，以为自己对同事掏心掏肺，同事也会对自身倾情以诚相待，结论忘记了哪些该说什么不应该说，一切毫无保留的传给加盟商，最后苦了自己。并且如果你不经意的情况下，讲了一些让自身以后想起来会很后悔的话，可能为自己的职场生涯产生一些不可挽回的危害，因此讲话更应谨小慎微，守着自身的嘴，了解什么话该说，什么话不应该说，如何才能不被同事扎刀。有一些话宁可烂在肚子里，也不要说。

常言道，防患于未然，言多必失“。走动初入职场要想行稳志远，前提条件是：该说的说，不应该说的，宁可烂在肚子里，也不要说。不仅是对别人的事要三缄其口，对自己的事，更应三缄其口。怪不得有些人说，让我们用三年学会说话，却要用一生学会闭嘴。特别是职场人心怪异，‘’利‘’字当空。当初入职场混得不顺心时，就算再差，有一些话也不要告知同事。当心同事身后抽人字梯，使绊子，捅刀子，设社交圈，结局是越混越差。领导干部的个人隐私，不论是专业能力、思想作风，及其生活起居关键点上，都当置若罔闻，充耳不闻。

不散播，不研究，不讨论。保姆眼中无名人，每天围在领导干部周边，领导干部的一言一行一举一动都是在眼中，饮食起居与平常人无别，哪儿也有杰出辉煌品牌形象？同事中间的分歧、猜疑、纠缠不清，不参合，不评论，不挑拨。同事中间在一起时间长了，是因为工作中或是为人正直办事难以避免会出现误解，猜忌，解铃还须系铃人，遇上适合自己的机遇当然会处理。领导干部的密秘，不一样的领导干部有不一样的工作方式和领导风格。

而因为稳居高空，总是会在决定和管理工作有一些与众不同企业念头不方便公诸于众，这往往会激发职工企业求知欲，此刻领导干部身边的人就变成她们打听的目标，因此从大局观考虑到一定要守好领导干部企业密秘。初入职场便是一个小社会发展，什么样的人都是有，而做为这一社会中的一员，一定要做好自己的做好本职工作，多做事，少八卦。最不能忍受同事当众一套背后一套。宁可你实枪实枪的与我市场竞争，但确实很讨厌那类奸险小人，只能弄动作。人可以角逐权益，可是不可以没有底线和挑选。