为什么银行跳槽出来的人，普遍混得都不好？

银行在职场中有着重要的地位，但是银行跳槽出来的人不见得能够顺利地获得成功。以下是可能导致银行跳槽出来的人混得不好的几个原因：

1. 银行“舒适区”思维：由于银行体系内部的完善机制与稳定工作环境，使得员工容易产生一种“舒适区”思维。在跳槽后，他们可能无法适应新的工作环境、新的工作方式和新的工作压力，从而影响工作表现。

2. 缺乏多元的职业技能：银行行业的工作重心较为单一，员工往往会缺乏其他领域的职业技能，这在跳槽后往往会成为一个瓶颈。手中只有一张牌的人，在职场上面临的机会也会比较少。

3. 薪资期望不合理：由于银行的薪资待遇相对较高，在跳槽后，员工往往会对自己的薪资期望过高，难以适应新的收入水平。同时也容易忽视其他重要的职业发展机会，这可能会影响他们的职业发展。

4. 快乐指数下降：银行工作中通常需要追求效率与利润，而忽略员工的个人情感和成就感。在跳槽后，员工往往会暂时失去快乐指数，难以适应新的职场环境。

综上所述，银行跳槽出来的人普遍混得不好，这是由于他们在银行内部存在“舒适区”思维、缺乏多元职业技能、薪资期望过高和快乐指数下降等原因所导致的。如果想要在职场获得成功，建议从以上几个方面入手，提升自己的综合素质和职业技能，积极适应新的职场环境，做一个能够顺应时代变化的人才。