在职场里，同事间会有真正的友谊产生吗？

能，但是很少！如果你有幸在职场交到一个好朋友，这只能说是顺道发生的，有一定的概率，不是必然发生的。交朋友这不是你来职场工作的目的，也不能成为你的期待，只能说是一种不可名状的缘分。

首先，作为同事，不管是同级还是上下级关系，这个已经注定了，你们大概率上是不会成为朋友的。工作上的问题，有着主次的关系，某些时刻还会有些PUA状况，随着时间越来越长，你们心里也肯定会有疙瘩，留下痕迹，即使平时嘻嘻哈哈，聊得很开，但是私底下，总会抱怨或者说着同事的坏话，而这些话也迟早会被对方听到的。

其次，在一个公司里面，由于晋升的职位有限呀，同事之间就会产生各种各样的竞争关系，谁也不晓得其他同事在老板面前说你坏话，你也不知道在老板面前说同事什么坏话。大家的心里又有一根刺，内卷也会越来严重，这么慢慢气氛都会变得很差很差，下班后也就自然而然就不会有啥交流。

以上的情况，我说的是大公司才会有的情况吧，其实大公司同部门间，同事之间的的矛盾还有很多，分工合作，工作进度的拖延，都会导致部门同事之间的矛盾越来越严重。但相对的，不同部门之间同事的关系又会特别的好，因为很少会有工作上的联系，这就跟上学那时候的情况一样哈哈。离得越近的，关系越亲切的，你越不想跟他接触呢。

最后呢，说说小公司吧，小公司一般是没有级别关系的，除了老板和员工的关系有点区别，大家直接都是差不多的，真正的友谊如果有可能就诞生于此吧。在小公司待过的人都知道，团建活动也特别多，因为人也不是很多，大家交流的多，周末有时候也会约着出去玩，所以呢，关系也就越来越密切。但是呢，有些人，离职后，这种关系就慢慢生疏了，这也是难以避免的，亲人，同学，朋友的关系都是那样，需要经常保持，才会越来越紧密呢。

这两天重温剧版《我的前半生》，虽说故事改编的狗血，不过“人生导师”贺涵的工作心得，确实值得借鉴。

比如这句：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友，那才是正常。”

人本身就是利己的社会动物。

职场如战场，利益牵扯越多，竞争越是激烈，利己属性越是会更加放大。想明白这一点，大概初层次的职场戒备心就能建立起来了。

如果要交朋友，请一定要选择这样的人：人品正直，本性纯良，利己但不害人。

不过，话说回来。一天24小时，除去睡觉，通勤，对于996的打工人来说，同事确实是朝夕相处时间最长的人了。如果不离职，相处10年20年也是有的。如果有一个人能够时刻分享八卦，分享失落，分享喜悦，分享成功，那一定是灰白职场生活里的一抹亮色。

希望我们都足够幸运，能够在职场中交到朋友。

再幸运一点，遇到贵人。

更幸运一点，觅得知己。