当领导和女下属关系暧昧时，作为旁观者该如何是好？

工作中的暧昧关系桃色新闻素来是吃瓜群众议论纷纷的事，一传十十传百，内幕消息散播的速度比飞毛腿导弹都快。散播过程中搬弄是非充分发挥想象也是大家散播的乐趣之一，实际上 工作中的女人与男人一起工作，免不了动了心，领导和女下属搞暧昧太正常不过。在我看来，没什么好议论的，话说多了吃亏的是自己。

最准确的方式就是闭上嘴，不好奇、不探听，更不必散播。要知道工作中没有不透风的墙，这类无聊散播大部分情况下都会落到公司各种各样的领导耳中，不仅是当事人领导。这样“言多必失”就诞生了，或许当事人并不会当众来讲什么，但之后你可能会遭到莫名其妙地阻力，或其余讲不清道不明的打压。

工作中喜欢背后议论领导，尤其是领导的短处的人是没必要信任的。当这个标签贴上后，大部分领导会对你疏离，谁知道你是否也在背后编排别的领导呢？谁身上没有点短处？没必要信任的人，他就没什么发展的价值，那么今后各种各样机会也不会降临你头上。总有人为了点蝇头微利到被你议论的领导那边出卖你，把大部分的不好扣在你头上，可是你还不知道被卖。当事人领导怀恨后，你就等待着被人还击，并且是带有深深地恶意的还击。

工作中的雷区大部分情况下产生于自身的无知和恶趣味，那么工作中的聪明人和有见识的人从不去趟各种各样浑水。这时候的独善其身不仅是把自己隔离于麻烦事之外，也是打造自身职业形象的情况下。要想在职场中取得成就，首先要远离各种各样是是非非纷争。“人从花间过，片叶不沾身”才算是本事。管好嘴守好心，言行适宜。即便 工作上当事领导有吩咐，也务必按照他的意思努力完成。

假如一不小心撞破领导与女下属的暧昧关系，就当啥事都没发生就可以。之后装傻充愣，一句“不清楚”打发世人。不主动招惹毫不相干的事，才算是在职场复杂环境中自保的策略。