我今年40岁，干月嫂工作月薪5000元，你们说挣的还可以吗？

想听实话吗，挣得有点少，比起其他的家政阿姨，这个工资还只是算是“入门级别”

从事家政行业久了，很多从业人员都会有一种感慨：“同样的工作，凭什么她挣2万，我挣5000？”有些甚至于是同公司的员工，却有着很大的差距。

为什么有些家政阿姨能够频繁地“接高单”？这里面又有什么样的秘密？一、口碑

一个人的口碑是自己一点点经营起来的，而口碑则是陌生人之间接触的第一印象。所以，拥有一个好的口碑，就意味着未接触过的雇主内心便认为你是优秀的、专业的，见面聊时也会有更多的便利。

想要经营好自己的口碑，就要待人真诚、待物细心、做事干脆利索，除了分内之事，尽量不要掺和雇主的家事、私事，也不要过多的掺和同事之间的八卦。

二、定位

从业人员应当明确自身的定位，选择自己最拿手的去做。毕竟“术业有专攻”，只有专心做好一件事，才能把事情做好。

多种服务一起做，最后的结果就是啥也干不好。所以，一定要选择一种自己最擅长的去做。

三、服务态度

家政行业毕竟是服务型行业，服务态度是能够体现从业人员综合素质、自身素养的一种标志。不论发生何事，都要对雇主笑脸相迎，让人家认为我们的服务做得好，态度也让人满意。

有些家政人员会因为报酬、工作量不满意等原因而对雇主甩脸色、消极怠工，这是极其愚蠢、不可以有的行为，时间久了，差评、投诉是肯定少不了的。

只有把心态放正、做好本职工作，才能得到相匹配的回馈，而态度，是首先要更正的原因。

四、沟通

家政人员在工作时，要因时因地地和雇主进行沟通，只有及时地发现问题、沟通问题、解决问题，才能将服务做好，才会让雇主看到你的改变和用心。

不论何时，都要明白服务方与被服务方的身份，不合适的话就不要随便说。这就要求从业人员要做到：少说多做、不当面反驳、要给足雇主面子。

五、专业技能

对于靠技术吃饭、有一技傍身的家政人员来说，“工作不分贵贱、专业技能却有高低之分。” 同样的工作，不同的人来做，就有不同的结果和待遇。

这其中，和自身的专业技能有很大的关系。别人2个小时可以做完的工作，你要3个小时，那么你的薪水肯定不如人家高。

所以，为了能够拿到高薪，家政人员要不断学习、不断尝试，将自身的专业技能变得熟练，做一个专业、有上进心的人。

六、自学能力

除了让自身的专业技能变得熟练，需要付出比别人更加辛苦地努力去提升外，还有自己的综合素质、家政行业的了解，都需要去提升。

在没有过多的时间去统一学习的时候，家政人员就要做到自学。这时候，自学能力就能够体现出一个人的进步水平。

尤其是这种自学能力在雇主面前表现出来时，会令雇主看到一个不一样的、优秀的家政人员，你才有更多的机会。

只有将自己的能力提升到平均水平之上，才会涨薪、增加机会。