如果对于自我管理能力差的人，这样的方式会有一些作用的。但作用非常有限。依照我个人的工作节奏，我并不赞成这样的方式。一日之际在于晨，早上工作第一件事我一般做当天计划。关于企业文化口号，这个是靠员工用心去理解的。有的员工喊了几年口号，估计也不知道这口号到底什么意思。至于众多人一起说某个事情，我暂且"开会"吧 ，要注意关联人，很多会是在浪费大多数人的时间，效率极其低下。