遇上一个小肚心肠的老板是一种什么样的体验？

我倒没有遇到过小肚鸡肠的老板，但是遇到过小肚鸡肠的同事。

总是带着有色眼镜去看别人，处处针对你，还会给你只要各种困难，就跟宫斗剧似的，特别累。

但是，并不能说他带给我的全是坏处，这也教会了我很多东西。

很多人觉得，做领导的应该是大肚能容，容天下之事。不是有一句话说的很好嘛，王者之心当能藏污纳垢！但是为啥感觉身边的领导，往往都是小肚鸡肠，喜欢斤斤计较呢？

一、小事做不好，大事能做好吗？

有句话说的很好，一屋不扫何以扫天下？你连小事情都做不好，你能做好什么大事情呢？所以，如果你因为小事没做好，犯了小错误，领导都会很生气，都会对你严厉的批评，所以，这并不是领导小肚鸡肠，而是领导认为你基本的小事都没做好，以后还怎么干大事呢？

二、小事严惩，才能起到警示作用

等到你犯了大错，到时候再去惩罚你就晚了。所以，越是犯了小错，越是会受到领导严厉的批评和很重的处罚，才能起到警示作用，让你以后不敢犯大错误。因为，小事情都出发那么严厉了，更何况犯了大错！

三、小事重罚，体现权威

越是小事情，越是会被重罚。领导考虑的是，小事情如果不严厉处罚，那么其他人就会觉得，犯个小错误没什么，这是对领导权威的一种危害，大家都可能不在乎，一旦大家都不在乎了，到时候再去管理就难了。于是少数人犯错误的手，越是严厉打击，才能体现权威！

所以，我们看到犯了小错，或者因为一件很小的事情，就收到领导严厉打击，这并不是领导小肚鸡肠，爱斤斤计较，而是领导对于一件小事，可能引发的后续的一种思考和处理手段。

越是会把小事情处理好的领导，越是具有很高超的管理智慧，而越是不重视小事情的领导，往往控制不了团队。尤其是涉及到权力的一些事情，凡是涉及到权力，没有什么小事或者大事，全都是大事！