工作中，职场中如何对待爱造谣传谣的人呢？

工作中，职场中对待爱造谣传谣的人就应该立马封杀，甚至以其人之道还治其人之身，让其深受其害，反思自我。

我也曾经在职场中遇到过这样的人，真的是令人气愤，明明没有的事情就可以给你编造出来，还说得和真的一样，不仅仅这样，还到处去传播，让更多的人信以为真，这样的职场同事真的令人恶心，极度反感。她叫小娜，是一个89年的小姑娘，长得很黑，但很漂亮，有脸蛋有胸有身材有个头的，说实话如果不是造谣传谣的话，真的是一个人见人爱的姑娘呢。

我进入公司的时候，她已经在公司了，并且是销售小组的组长，说实话刚开始的时候也帮助我不少，但是随着我的销售能力和管理能力的突出，领导就让我另外负责一个小组去了，也就是和她的级别一样，并且是竞争关系。本来我还想着同一个公司的小组，只是PK业绩，其他的情分还是有的，毕竟大家只是为了创造更多的价值，让自己的工资收入多起来，可是没有想到，她去在竞争过程中造谣，说我们对她的客户不好，还说得有鼻子有眼的，自然刚刚开始的时候领导也不信，但是随着公司越来越多的人说，领导也有点相信了。

毕竟一个小姑娘，长得很好看的小姑娘，去老板那里告状，还是效果明显的，于是我就被叫到办公室批评，说要注意一下公司形象，不能为了竞争而伤害客户。天地良心呀，我就一五一十跟老板说了，但是老板不希望事情继续发展下去，还提高了我们组的要求。

不过最终我们的小组依旧比她的小组成绩好，即便我们的要求更严格，我们的标准也不一样，我还是赢了这个让人气愤的小姑娘，这个造谣传谣的小姑娘。竞争还是以正当手段比较好，不然可能人财两空，还口碑尽失。