在职场上，碰到水平很差的领导，怎么办？

这种情况一定会有，公司就是这样，形形色色的人，做着不一样的事，却总是被人挑三拣四的说你做的不对，你这个人不行，你连打扫卫生都做不好你还能做什么，这个报告里的数据出错了，你会不会做，领导大概就是这样吧！他们能发现问题，指出问题，而做事情的一般都是你。

领导水平差，忍着，因为他是你的领导，他的去留不是你说的算，而是他的上司决定的，你要觉得你在这里屈才了，那你大可离去，我想说的是，他是领导而你不是，你在应聘也不会在是领导，这就是你们的区别。

你个人认为你的领导水品很差，你做的很好，事情都是你做的，你的领导只要在那说几句就可以了，可是就这种人当了你的领导，你不觉得羞愧吗？你在这个职位上多久了，你们领导升值的时候也没有升你吧！从外面请回来一个大神来给你当领导，你还问怎么办？

你要摆正自己的态度才最重要，而不是再去想你领导的问题，他水平差也好部差也好，都不是由你来决定的，你们上面没有人了吗？或者你现在的领导是某个领导的亲戚这也说不定，所以我不劝你往上找，或者八卦跟公司里的人说，永远记住公司不缺人，没了你一样会有人来顶替你，或者比你还好。

所以，忍着吧！能做就做，做不了心里承受不了就辞职，在寻找你认为好的领导，懂你的领导。