被HR嘲讽，该怎么办啊？

HR讽刺求职者其实是在贬低求职者,是对自己和服务行业人员的不尊重。革命年代领导人就说过：“革命工作只是分工不同，没有高低贵贱之分”。不论你是什么单位都应当尊重求职者，求职者合格或者不合格完全可以按照公司规定判断，说这些不尊重求职者的话，既说明自己没有素质也给公司抹了黑。

我们该怎么做？

1、茶式退让，委屈扮上

无论是背后的闲言碎语，还是当面的有意为难，首先明确一点，能不正面冲突就不正面冲突。但不能糊涂认下，还等什么，上茶！要多委屈扮多委屈，唱念做打，声泪俱下，实在不行就忍痛说：我没有、怎么会。

2、事先铺垫，收获同情

事不过三，如果这事持续发酵，或者他一直针对你，那就不用忍了，果断出招。先事前做个铺垫，找上一二好友，公开地偷偷诉苦，再红个眼眶，大声说出自己的委屈，让大家知道你是受害者，趁机收获一波同情。

3、找到大喇叭，曲线伸冤

你"无意"找到"公司超八卦的人"，聊起此事的缘由，故作大方和忍耐，绿茶啊，演起来。然后就静静地等待发酵吧，不出三天，这位大喇叭肯定替你宣扬的沸沸扬扬的，再不时委屈上，简洁地解释自己的委屈，完美！

4、收尾别落下，同事要敲打

如果这件事影响大，领导可能会主动问起缘由，并来安慰你。如果事情不大，就要"煽风点火"，把他"心思坏"人设立起来，既是对他敲打，也让别人稍稍保护你。