试用期你必须知道的三件事都是什么？

第一，保持认真的工作态度和饱满的工作热情。

试用期本身就是一个双向考察的过程。能力可以，但是态度有问题的员工，公司往往不会留用。比如，在试用期期怕苦怕累，受不了工作强度，受不了出差坐普通火车，表现差劲，喜欢八卦，对待工作应付差事，不爱学习的行为，都是员工态度不端正的体现，就算你之前面试表现还可以，公司也会重新考虑录用与否。所以说试用期内做好自己的本职工作，多看多学，少八卦多办事。不要怕麻烦，也不要怕累。领导让你去做的就立马去做，不要拖泥带水的。在上班时间尽量提早到，准时也好，但是千万不要迟到。试用期间最好不要随便请假。

第二，虚心向别人学习。

有一些人会觉得自己的能力强而目中无人。但是要知道，你初到公司就是一个新人，你的领导决定着你的去留。如果你觉得自己很有能力而看不上其他人，领导也不会让你待在公司，这样会影响团队合作。试用期的新人在工作时遇到不会的不懂的地方，应该趁这个时间赶紧学习，向前辈请教。不然等过了试用期，你需要独立完成某个难题时就麻烦了。

第三，学会主动思考。

很多人会因为你处于试用期，而对你期待放低，因此可能稍复杂的任务就不会给你做。这时候你都只是在做一些简单的事情，但是仅仅把这些事情做好是不够的，你需要自己发现问题，解决问题，这样才是你的加分项。而且，试用期意味着第一印象，好的第一印象可以给我们的职场之路加速。因为职场人进入试用期，就算是公司的一份子了，快速融入公司氛围，发挥主人翁精神才是最正确的行为。就算领导不找你，你也要主动找领导，去发现问题解决问题。