职场上为什么说没情绪就是最好的情绪？

我们常常会在工作中遇到一些不太顺心的事情，这些事情可能会影响我们的情绪，进而影响我们的工作热情和工作效率。所以有人说，职场上没情绪就是最好的情绪。对于这句话我表示赞同，原因具体有一下几点。

首先，中国人自古提倡喜怒不形于色，无论同事还是领导都不会希望看到你摆着一张臭脸。或许你只是因为某件事而影响了心情，但在多事之徒的眼里，就是你在针对他。而且情绪不佳也会影响你和同事之间的交流，不利于你们之间良好关系的建立。

其次，工作压力在所难免，但我们不能因此一蹶不振，要学会适当的自我调节。从呱呱坠地到垂垂老矣，我们要在各个年龄段面临不同的压力。所以从小老师就告诉我们要学会自我调节，不能因此影响了自己的学习和生活。经过了这么多年的历练，我们应该更加坚强，能够承担生活的重压了。

最后，带着情绪工作就带有勉强的成分，而勉强的事情是无论如都做不好的。在其位谋其事，我们在自己的工作岗位就有自己的责任，就是整个公司不可或缺的一部分，就是一个至关重要的环节，不能因为自己的个人情绪影响了整个项目甚而至于整个公司。这是对别人的不负责任，自己的良心也会受到道德的拷问。

所以，我们应该保持一种积极乐观的心态，要相信没有什么是过不去的，总有一天霁月相逢，彩云不散。