职场中的不公平有什么影响呢？

小红和小白同时进入一家公司，两人在同一岗位上，不论是从能力还是学历上讲，小红都略胜一筹，待人真诚友善，小白能力稍逊，跟同事的关系也一般般。但是很奇怪的是，公司有什么重要的任务，都会先考虑小白，小白不愿意或者完成不了的事情才会交给小红，小红其实内心颇有微词，为什么更方面条件都不差却这么被领导排挤。

后来在同事们的八卦之中，才知道小白是某位领导的亲戚，这下大家都明白了，小红也明白了，他也想过辞职，但是毕竟这家公司是经过层层筛选好不容易才进来的，属于业内顶尖公司之一，这么赌气出走太不值当。

于是，小红把多余的精力都放在了学习上，学习各种技能，英语也是练到能流利的和外国人交流的地步。一次在公司开会之中，对于公司内部的的一个问题，一直难以解决，公司的中层领导的意见都被大领导否定了，在局面有些僵持的时候，小红站了出来，他不仅把问题分析的很透彻，还井井有条的列出了解决方案，让大领导眼前一亮。加上小红英语很好，此后小红的事业发展可谓如鱼得水，顺风顺水的。

小红说，在被忽视的那一年，他仔细研究了公司的各种问题，对这些问题他都有深思熟虑的考虑过如何解决，那时候他也不知道做这些事情能有什么用，只是觉得时间不能浪费，即使以后不在这家公司做了，别的企业也会有相似问题的存在，自己研究这些不是浪费时间。有时候看似不公平的事情，谁知道会产生什么样的结果呢？塞翁失马，焉知非福。

其实，职场不公平并不可怕，可怕的是我们的心态，如果遇到一些不公平的情况，就怨天尤人，自暴自弃，那才是最可怕的。职场中的不公平并不是纯粹的坏事，正是这些不公平会给我们继续奋斗的理由，我们会付出更多的努力，在不公平中寻求新的发展机遇。