不同性格的下属如何管理

不同性格的下属如何管理

如何管理不同性格的下属

1、急躁好功的下属忠诚上进，但容易制造问题；提示他隐藏锋芒，给同事展现机会额外规定一些他遵守的规则。

2、制造是非的下属 喜欢造谣、传播负能量；从重惩罚，让他认识到错误，增加工作量，让他没时间八卦。

3、骄傲清高的下属 自以为是、不懂得尊重他人；敢于批评，让他懂得尊重和敬畏，找机会挫败他的傲气，别不可一世。

4、自由散漫的下属 工作没有原则、没有积极性；增加工作量，促使他改进，安排优秀的下属带他，给他压力。

5、顽固不化的下属太过顽固、不懂得变通；警告他的顽固，不能伤害团队利益告诉他要学会尊重他人观点。

6、优柔寡断的下属 太温和、太善良、难以担大任；让他不再依赖他人，独立完成工作通过团队活动，提高他的工作意识。

你是如何管理下属的?