换了新工作，怎么和新同事打好关系

我觉得想要处好关系，就要好好接受入职培训，少说话多做事，不懂就问，勿谈过往辉煌只讲现在。看起来都是跟工作有关，跟同事关系不搭边是吧，其实不然，且听我细细分析。

1 企业有工作需求才会招新，你又不是关系户，得做好本职工作先。

其实我们找新工作，第一时间需要考虑的，是怎么样把工作做好了，而不是考虑怎么样跟同事交朋友。

一般企业在新员工入职以后，会给他们做一些宣传企业文化、介绍企业发展、学习公司制度的入职培训会议。通过学习，会对企业有一个大致的了解，从而更好地融入到企业的氛围之中，更快适应企业的工作。这个时候你就要好好学习了。

而对于个人岗位的工作，就更加需要虚心学习，力求在一开始的时候，少犯错甚至不犯错，给同事留下一个好印象，而不是成为人人唾弃的“猪队友”……

2 虚心点，向你的主管学习，多了解同事间的人际关系，少说话多做事。

入职培训结束之后，一般企业会指定一个主管来带你，负责你在试用期的工作指导跟考核，你大概有一周的时间，可以在他的带领下，熟悉你每天需要处理的事情，认识你日常接触的同事。

在这个过程中，你需要的，就是以谦逊礼貌的态度，先给别人留个好印象，这个阶段，低调才是王道。不要“恃才傲物”，更不要以为“外来和尚好念经”……先跟同事们好好相处吧。

但是，千万不要随便去评价别人，这个时候，不熟悉的情况下，不要对别人轻易做出评价，更不要因为工作上的不愉快，而跟对接的同事有矛盾，要克制自己，必要时候，抬出你的主管，跟你的主管说……

让你的主管去帮你处理你无法解决的问题。

3 多感谢你的主管，多跟同事交流工作上的事情，少谈私事。

试用期期间你的工作表现怎么样，主要是你的主管来评价的，平时跟主管打好交道，是非常重要的事情。而且入职以后，大多数时间都是他在带你熟悉工作，你不懂的地方他得教会你，你出了错，他也得承担责任，于情于理，你都得好好感谢他。口头、行动、心理，都可以表现出来。人家是会感受到的。

平时跟同事的相处过程中，如果有不懂的事情，多跟你的同事交流，新工作刚入职，谁都是这样过来的，不用不好意思，要是成了老员工了，连基本的事情都弄不清楚，那就真的丢脸了……

但是，同事们在茶水间闲聊八卦的时候，你可千万不要把工作时候看到的事情也拿出来谈，人家熟悉知道彼此的分寸尺度，你要是一身不吭说了其他人的秘密，被传播出去……以后想要跟别人打交道就难了……

也会有人好奇你以前什么工作的，你也不用跟对方介绍你的辉煌战绩，因为你做得越好，人家的心态可能就越不平衡……要知道，你现在的职位，也许本来是别人的“坑”，现在被你给占了……

当然，这是都是我的个人经验，希望对所有换新工作的人能够有所帮助。