湖南世雄集团的企业文化

企业文化概况

成立于2001年12月的世雄公司作为年轻的企业正经历着各种竞争和挑战。优秀的现代企业不仅是为员工提供了良好的就业机会、发展机遇，同时更为社会文明的发展整合了各种宝贵资源。因此，好的企业其实是很好的学校和文化体系。企业文化建设是现代社会文明建设中不可分割的一部分。优秀的企业都在不断地完善着自身的文化建设，贯穿于企业员工们的日常行为准则。

世雄从诞生的那一日起，便致力于建设好具有“世雄”特色的企业文化。“尊重与信任、诚信与务实、学习与创新”为其核心内容的企业文化，始终主导着它的发展，并创立了良好的品牌。世雄运用自身的文化特点和规律不断地提高员工素质，为企业树立了良好的形象。世雄企业文化具体是由物质文化、精神文化和制度文化三部分组成。首先，我们看世雄的物质文化。

世雄物质文化

1、企业名称世雄全称是“怀化市世雄房地产开发有限公司”，简称“世雄”。公司目前拥有二家全资及控股企业，以注册地为主要的投资区域。2002年公司营业收入超过1000万元人民币，截止2003年6月底，公司总资产超过900万元人民币，是全市唯一一家没有负债的房地产开发企业，成立至今已累积向政府交纳税费60多万元。

2、企业标志世雄标志是一个象征物，它由太阳、大海、雄鹰构成的一幅图，包含了几层含义：世雄第一个拼音字母S把正在冉冉升起的一轮红日勾成太极图，演绎着两仪生八卦，八卦生万象的华夏文化的奥妙哲理，雄字拼音的第一个字母X变形成一只骄健的海鹰在大海中自由翱翔，这组图充分体现出企业如日中天的恢弘气度和勇住直前的创业豪情。

3、企业产品高起点规划，高标准设计、高质量施工是世雄人打造“选择世雄房产，成就辉煌事业”这个品牌的三大原则，为提高这一品牌的含金量和实现这个品牌的延伸战略，世雄人在不断努力，追求的是产品的完美和用户的满意。谢阳荣先生是一位把信誉、质量看得比生命还重要的公司老总，作为一个年轻企业的领头羊，他深知好的环境、好的结构和好的质量是建筑中最重要的根本。二年来，世雄的产品从未有因质量和服务的问题而被用户埋怨。一位“湖天新苑”的住户这样对谢总说：只要是你修建的房子，我愿意当义务销售员，向我的亲戚、朋友、同事、熟人推荐你的房子。世雄精心为客户营造温馨舒适的家园，让更多的人，花更少的钱、住更好的房子，满足顾客环境、质量、实用、健康等多方面的需求。

4、员工文化世雄聚集了各种专业人才，是一家专业化程度较高的房地产开发企业。世雄提倡专业人做专业事，每年都在锻炼出一批专业精英，积累了的丰厚人力资源，70%的员工都具有大专以上的文凭，有着很丰厚的文化底蕴。

世雄的制度文化

1．领导体制世雄公司建立以董事会领导下的总裁负责制。

2．组织机构世雄公司采取直线职能式机构。以直线式机构为基础，按专业分工设置管理部门，既保留直线统一指挥的优点，又有职能式分工的长处，起到了事半功倍的管理效率。

世雄的精神文化

1．企业精神世雄的企业精神是“自信、自律、自立、自强”。“自信”是世雄每个员工对待工作、学习的应有态度，具体表现在员工是对公司发展的宏伟蓝图的美好愿望并为之尽力。“自律”是世雄每个员工的操守，它不仅是一种道德范畴，而且是一种行为规范，对自身事业的热爱，恪守职业道德，修养职业素质，爱岗敬业，尽心尽力为企业服务。“自立”是世雄每个员工的坚强意识，世雄人不畏创业的艰辛和困难，坚信自己在日常工作中会把工作完成得更好。“自强”是世雄每个员工的人生观，世雄人从不相信有什么救世主，一切得靠我们自己，只有勤奋向上、追求进步，才能增加自我价值，实现自我价值。公司老总谢阳荣先生经常激励员工：屡战屡败是无能，屡败屡战是信念，作为世雄的员工，必须要具备不屈不挠的精神。世雄公司就是由这样一群志同道合的专业人员组成的群体。每个成员的岗位不同、责任不一，但都为了企业的目标团结一致，携手并进，***创辉煌。

2、经营理念世雄公司秉持以市场为导向的经营理念，市场是世雄行动的指南。世雄公司在这种经营理念的指导下，形成了各种关系的基本准则，既“以人为本，客户第一”。

“以人为本”，在世雄内部用于调整股东与员工、管理者与被管理者的利益关系，世雄公司十分重视员工在企业经营管理中的重要作用，明确员工在企业中的主体地位，发挥员工在企业工作的积极性和创造性。世雄认识到，员工多元化的价值追求，不仅是需要满足的需求，而且是创造力产生的源泉，因此在企业文化中注入新的观念：员工的自我实现的价值在于创造而非权利，在于工作而非等级，而知识和能力则构成员工自身价值基础。世雄对员工“惟才是举，适才适用”，能力与职务相匹配，报酬与贡献相一致。

“客户第一”，是指导处理公司与客户关系的宗旨。客户是公司的“衣食父母”，公司的发展取决于客户的信赖支持。因此，世雄不断建立和完善自己的现代管理服务体系，并通过增加产品的文化内涵和服务质量，使世雄的产品深入客户的心里。

品质满意：世雄认识到，质量是企业的生命，在激烈的竞争中提高自己产品的质量是最重要的环节，严格各项规章制度，严格操作规范，把质量作为价值和尊重的起点。

价格满意：世雄房产价格建立在质量、品牌和服务基础上，面向平民，面向大众。

服务满意；世雄致力于建立“专业精神，卓越服务”的企业形象，在销售当中、售后服务、物业管理等环节，不断改进流程，完善服务，提高客户满意度。

时间满意：世雄力求在承诺的时间里为客户提供产品和服务。

3、世雄价值观想法永远创新，热情始终如一，世雄人以创新的思维和前瞻性的作为，成为怀化市房地产行业中的黑马，“湖天新苑”住宅小区创造了当地开发商难以企及的纪录：项目竣工时，住房也销售告罄。“绿海明珠”住宅小区首次引入都市山村概念，该项目的设计将阳光、运动、宁静、繁华巧妙融会在一起，成为怀化楼市新的亮点。世雄始终为提高产品品质而努力，二年来世雄始终热情如一，不断创新，表现在员工学习和变革能力的不断提高。通过制度创新、观念创新、技术创新来提高企业的综合竞争力。创造出一个反映灵活、适应市场变化的经营管理模式。

4、品牌战略为客户生产所需的产品，为员工提供发展的平台，为股东创造最大的价值，为社会作出应有的贡献。这是世雄打造品牌的真正意义。从客户满意到员工满意、股东满意、社会满意，公司发展就可以形成一个良性循环，实现永续经营。致力于走专业化道路，只有专业，才能让人满意，才会有自身的品牌价值。凭着专业化的打造，世雄开发的房地产项目受到消费者的热烈欢迎，得到社会各界的高度评价，世雄已成功的向社会递交了一张永不褪色的企业名片，成为人们津津乐道的名字。